(六福旅遊集團)北區人資部經理
(需求人數：1人)
公司基本資料
| 公司名稱 | 六福開發股份有限公司南港分公司 |
| 負責人 | 莊豐如 |
| 公司地址 | 臺北市南港區忠孝東路７段３５９號７樓、３５９號７樓之１、３５９號８樓、３５９號９樓、３５９號９樓之１、３５９號３ [ 地圖 ] |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
徵才說明
| 職業類別 | 人力資源主管 |
| 工作地點 | 臺北市南港區 |
| 休假方式 | 其他(依公司規定 ) |
| 工作內容 |
1.持續優化招募與任用流程與制度，拓展多元招募渠道，以符合各單位之人力需求。 2.拓展與維繫學校產學合作關係，建立人才引進與多元面向合作。 3.規劃、執行年度訓練計劃與預算，並統籌集團內之訓練資源，建立訓練成效追蹤與檢核機制(TTQS)，以符合區域業務發展目標與員工職涯發展需求。 4.優化員工入職培訓機制，確保員工瞭解相關工作規範、作業標準與流程、福利計畫等，尤其在企業文化認同與客戶感動服務。 5.執行集團人資發展策略，協助事業主管發展與晉升績優員工，建立人才發展地圖與人才梯隊。 6.執行集團集團績效管理評核制度與績效獎酬政策，設計並推動符合多功多酬的獎酬激勵制度與方案。 7.與集團人資處共同協作、制定、控管短中期人力編制，福利和勞資關係等相關預算，並執行相關人力資源計畫或方案。 8.熟悉勞動相關法規，具備勞資關係管理協調能力，建立積極和諧員工關係。 9.具有良好團隊領導、工作管理與內部溝通能力，同時具備跨部門協作溝通能力。 10.其他交辦事項。 管理5-8人 其他條件 1.具備人力資源全領域專業知識和工作經驗，或至少二項領域專業管理經驗。 2.邏輯思考力、規劃能力、良好溝通協調與簡報能力。 3.積極主動、正向的態度、領導統馭能力、抗壓力強。 4.三年以上管理經驗，曾任職中大型飯店或餐飲服務業尤佳。 |
| 職缺福利 | 無 |
工作條件
| 學歷要求 | 大學 |
| 科系所 | |
| 學校要求 | 無 |
| 工作型態 | 日班： |
| 計薪方式 | 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上) |
| 僱用期限 | 不定期契約 |
| 住宿 | 不提供 |
| 供膳 | 不提供 |
| 工作經驗 | 有 年資：96月以上 |
| 加班 |
技能與求職專長
| 語文能力 | 英語：普通 |
| 駕照 | 不拘 |
| 技能證照 | 不拘 |
| 電腦能力 | 不拘 |
| 特殊需求 | 一般求職者 |