HR專案經理 (人才發展)
(需求人數：1人)
公司基本資料
| 公司名稱 | 聯華氣體工業股份有限公司 |
| 負責人 | 歐文 |
| 公司地址 | 臺北市南港區南港路一段２０９號８樓 [ 地圖 ] |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
徵才說明
| 職業類別 | 人力資源專員 |
| 工作地點 | 臺北市南港區 |
| 休假方式 | 週休二日 |
| 工作內容 |
- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。 - 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。 - 擔任公司人才加速發展計畫專案(項目)經理。 - 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。 - 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。 - 參與、執行工務部生產廠廠長改造養成計劃。 - 參與、執行AUECC(聯仕)接班人計劃與人才加速發展計劃。 - 負責公司職務說明書維護修訂。 - 協助Compensation & Benefit主管執行：職務評價、績效評核、員工關係等專案。 - 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。 - 負責HR部門對外招募活動宣傳與舉辦，例如建教合作、校園招募、就業博覽會等。 - 與各部門、媒體行銷部合作，為公司吸引人才加入。 - 協助外籍白領專業人士招募與任用。 - 參與勞資相關事務處理。 - 主管臨時交付之其他任務。 需出差，一年累積時間約一個月以下 工作技能 人力規劃控管、具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、制定與管理部門各類績效指標、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規 其他條件 - 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。 - 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。 - 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。 - 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。 - 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。 - 英語聽、說、讀、寫佳。 |
| 職缺福利 | 無 |
工作條件
| 學歷要求 | 大學 |
| 科系所 | |
| 學校要求 | 無 |
| 工作型態 | 日班：自8時30分至17時30分 |
| 計薪方式 | 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上) |
| 僱用期限 | 不定期契約 |
| 住宿 | 不提供 |
| 供膳 | 不提供 |
| 工作經驗 | 有 年資：36月以上 |
| 加班 |
技能與求職專長
| 語文能力 | 英語：精通 |
| 駕照 | 不拘 |
| 技能證照 | 不拘 |
| 電腦能力 | 不拘 |
| 特殊需求 | 一般求職者 |