人資暨總務主管
(需求人數：1人)
公司基本資料
| 公司名稱 | 新凱汽車股份有限公司 |
| 負責人 | 盧權錦 |
| 公司地址 | 臺北市內湖區民權東路６段１７號 [ 地圖 ] |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
徵才說明
| 職業類別 | 人力資源主管 |
| 工作地點 | 臺北市內湖區 |
| 休假方式 | 週休二日 |
| 工作內容 |
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 8.監督總務人員辦理各項總務工作(設備維護、營繕工程規劃、水電維修...等業務)。 9.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 10.專案工作規劃與執行，活動規劃與執行。 11.主管交辦事項。 管理人數未定 工作技能 具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規 其他條件 1.擁有至少10年人力資源及總務相關經歷者佳。 2.有良好的工作態度、主動積極，具備溝通、協調能力及團隊合作精神。 3.熟悉電腦操作。 4.熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令。 |
| 職缺福利 | 無 |
工作條件
| 學歷要求 | 大學 |
| 科系所 | 不拘 |
| 學校要求 | 無 |
| 工作型態 | 日班： 夜班： |
| 計薪方式 | 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上) |
| 僱用期限 | 不定期契約 |
| 住宿 | 不提供 |
| 供膳 | 不提供 |
| 工作經驗 | 有 年資：120月以上 |
| 加班 |
技能與求職專長
| 語文能力 | 英語：普通 |
| 駕照 | 不拘 |
| 技能證照 | 不拘 |
| 電腦能力 | 不拘 |
| 特殊需求 | 一般求職者 |