週次：1
上課日期：114/09/05
綱要：-勞動法制度介紹(陳佩慶律師)
課程內容：勞動法規範包含哪些？只有勞動基準法嗎？內行看門道，外行看熱鬧，如何從新聞時事學習勞動法？從勞動法生命歷程帶領你瞭解勞動關係所涉及爭議與議題。
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週次：2
上課日期：114/09/05
綱要：-勞動法制度介紹(陳佩慶律師)
課程內容：勞動法規範包含哪些？只有勞動基準法嗎？內行看門道，外行看熱鬧，如何從新聞時事學習勞動法？從勞動法生命歷程帶領你瞭解勞動關係所涉及爭議與議題。
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週次：3
上課日期：114/09/12
綱要：-勞動基準法名詞定義(張郁質律師)
課程內容：帶你初步認識勞基法，包含適用勞基法的對象究竟有誰？是否所有公司員工都適用勞基法？勞基法中常見的名詞是什麼意思？常常聽到的勞動派遣，又跟一般勞工有什麼不同？
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週次：4
上課日期：114/09/12
綱要：-勞動基準法名詞定義(張郁質律師)
課程內容：帶你初步認識勞基法，包含適用勞基法的對象究竟有誰？是否所有公司員工都適用勞基法？勞基法中常見的名詞是什麼意思？常常聽到的勞動派遣，又跟一般勞工有什麼不同？
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週次：5
上課日期：114/09/19
綱要：-工資認定與給付原則(洪楷峻律師)
課程內容：工資的定義是什麼？津貼、獎金算不算工資？公司可以隨意扣薪嗎？工資認定又會影響哪些勞工權益？
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週次：6
上課日期：114/09/19
綱要：-工資認定與給付原則(洪楷峻律師)
課程內容：工資的定義是什麼？津貼、獎金算不算工資？公司可以隨意扣薪嗎？工資認定又會影響哪些勞工權益？
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週次：7
上課日期：114/09/26
綱要：-勞動契約爭議條款(高毅律師)
課程內容：勞動契約為何出現許多額外限制勞工的約款？如此特約限制是可以的嗎？解析定期契約、試用期、競業禁止、最低服務年限等常見實務爭議與合法性。
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週次：8
上課日期：114/09/26
綱要：-勞動契約爭議條款(高毅律師)
課程內容：勞動契約為何出現許多額外限制勞工的約款？如此特約限制是可以的嗎？解析定期契約、試用期、競業禁止、最低服務年限等常見實務爭議與合法性。
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週次：9
上課日期：114/10/03
綱要：-工時制度(王俊凱律師)
課程內容：何謂工作時間？何謂休息時間？那些時間出勤應給付加班費？一例一休、延長工時、變形工時制度簡介與說明
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週次：10
上課日期：114/10/03
綱要：-工時制度(王俊凱律師)
課程內容：何謂工作時間？何謂休息時間？那些時間出勤應給付加班費？一例一休、延長工時、變形工時制度簡介與說明
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週次：11
上課日期：114/10/17
綱要：-性別平等與勞工請假(林芮如律師)
課程內容：都2025年了，還有「禁孕條款」？職場性別歧視及性騷擾爭議實例解說；婚、喪、病、事、公，假別百百種，請假附證明，手續要遵行──勞工請假的眉眉角角
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週次：12
上課日期：114/10/17
綱要：-性別平等與勞工請假(林芮如律師)
課程內容：都2025年了，還有「禁孕條款」？職場性別歧視及性騷擾爭議實例解說；婚、喪、病、事、公，假別百百種，請假附證明，手續要遵行──勞工請假的眉眉角角
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週次：13
上課日期：114/10/31
綱要：-勞動契約終止(吳泓毅律師)
課程內容：公司可以單方終止契約嗎? 什麼是資遣解雇? 什麼懲戒解雇? 契約終止時勞工有什麼權利可以主張?
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週次：14
上課日期：114/10/31
綱要：-勞動契約終止(吳泓毅律師)
課程內容：公司可以單方終止契約嗎? 什麼是資遣解雇? 什麼懲戒解雇? 契約終止時勞工有什麼權利可以主張?
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週次：15
上課日期：114/11/07
綱要：-職業災害(林栗民律師)
課程內容：什麼是職業災害？如何認定？通勤途中受傷也算嗎？職災的事前預防措施與事後救濟機制如何運作？職災補償與保險制度間之關係為何？
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週次：16
上課日期：114/11/07
綱要：-職業災害(林栗民律師)
課程內容：什麼是職業災害？如何認定？通勤途中受傷也算嗎？職災的事前預防措施與事後救濟機制如何運作？職災補償與保險制度間之關係為何？
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週次：17
上課日期：114/11/14
綱要：-退休制度(林峻宇律師)
課程內容：活到老無需做到老。簡述我國職場老年保障之三大制度：勞退新舊制以及勞保老年給付。
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週次：18
上課日期：114/11/14
綱要：-退休制度(林峻宇律師)
課程內容：活到老無需做到老。簡述我國職場老年保障之三大制度：勞退新舊制以及勞保老年給付。
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