【5月企業講堂－加油補給團】冰山理論下的人力資源管理
瀏覽人數：20
在日常管理中，您是否曾遇過員工「明明說沒事、表現卻低迷」，或是「有能力卻不願意配合」的情況？當外在行為讓您摸不著頭緒，其實問題，可能藏在冰山之下的內在世界。為協助企業透過有效地溝通，達到真正的「留才、育才、用才」，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於114年5月8日（四）下午2時至5時，特辦理「加油補給團－冰山理論下的人力資源管理」課程，一堂課帶您突破人資管理盲點，開啟深度溝通新視野！
本次課程邀請長耳兔心靈維度創辦人兼執行長李崇義來分享，邀請您一同以更優質的溝通方式，為團隊帶來良性互動及改變！本堂課將帶您探索薩提爾的溝通冰山理論，教您拋掉溝通慣性，利用新的對話迴路，找出員工語言與行為之下的冰山主題，藉由更了解員工行為背後的心理邏輯，讓溝通不再停留於表面應對，而是學會看見語言、情緒與信念之間的連結，提供更具溫度與成效的對話技巧，協助企業打造多元共融、正向互動的職場文化！
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一起來學習「薩提爾模式」，教您運用對話技巧的精髓改善團隊溝通、化解人際衝突！可透過線上報名https://forms.gle/Mrpz9fN3beTZUNHX9，或撥打專線02-22511799、02-89732688，由專人為您服務！
相關附件
發佈時間
114/04/17
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：114/04/17