【114年度續航專題講座】 職場不法侵害申訴與處理機制
在職場中，該如何界定「霸凌」與「暴力」？當同仁遭遇不法侵害或性騷擾事件，雇主該承擔哪些法律責任？在倡議性別平等與尊重多元的今日，企業如何落實制度，讓每位員工都能在安全無虞的職場中發揮所長？為協助事業單位能依循法令政策，有效因應、預防及處理職場不法侵害、就業歧視、性騷擾與職場霸凌等事件，新北市婦女及中高齡者職場續航中心7月25日（五）規劃「職場不法侵害申訴與處理機制」系列講座，上午與下午分別講述兩大專題內容，帶您打造更安心、尊重與支持的工作環境！
第一場次將於上午9：00至12：00辦理，以「拒絕職場霸凌，守護工作尊嚴」為主題，邀請勝綸法律事務所主持律師李柏毅來分享，以「預防勝於補救」為核心理念，認識職場不法侵害、霸凌與暴力之差異，並解說 《執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）》與《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章草案，協助企業了解雇主與行為人應負的法律與管理責任。
第二場次接著於當日下午1：40至4：35辦理，以「打造共好職場：從法規到實務的零侵害預防與應對策略」為主題，邀請勝綸法律事務所所長邱靖棠來分享，強化管理者對於不法侵害與霸凌之察覺、辨識與敏感度，講解員工申訴後的處理機制與調查方式，並透過案例分享解析調查中常見的問題，協助企業有效面對多樣化的申訴案件。
本系列課程歡迎企業雇主、人資專員、勞工健康服務護理人員等關注職場安全的各界人士參加，讓我們從知識到行動，從制度到文化，真正實現「友善、安全、無暴力」的職場目標！可透過線上報名https://forms.gle/scm8tbwQMk7hWUjn7，或撥打專線02-22511799、02-89732688，由專人為您服務！
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發佈時間
114/07/03
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：114/07/03