【11月企業講堂－指揮應援團】工作與職務再設計
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中高齡員工經驗豐富，卻礙於體力退化在工作上顯得力不從心？想留住優秀的人才，該如何在兼顧效率與員工適性下重新設計他們的職務內容？當企業的年齡結構逐漸高齡化，要如何善用熟齡人才的優勢？為協助企業雇主與人資重新檢視人力運用模式，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於114年11月14日（五）下午2時至5時，特辦理「指揮應援團－工作與職務再設計」課程，帶您打造中高齡及高齡者友善職場環境！
本次課程邀請臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系林立峯教授來分享，讓中高齡員工不再只是被動適應，而是主動轉化為組織發展的重要助力！本課程將從三大面向切入：第一步先探討中高齡員工就業困境的分析與重塑，善用中高齡員工的價值潛能，化挑戰為續航力；再來切入主題，介紹職務再設計，透過新職務的預覽及設計，以企業需求為導向，規劃兼具彈性與效能的工作內容；最後將解析相關政策補助與外部資源，讓您的企業在推動職務再設計時更具行動力。
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一起來為中高齡員工創造新價值，也為企業開啟永續發展的新契機！可透過線上報名https://forms.gle/1KV79JBQbkiFAbM37，或撥打專線02-22511799、02-89732688，由專人為您服務！
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發佈時間
114/10/28
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：114/10/28