【3月企業講堂】績效管理升級術：績效分析與改善對策
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績效制度明明存在，卻難以真正驅動員工成長？績效面談流於形式，改善對策卻無法落地？部門目標與個人績效脫節，導致管理耗時卻成效有限？為協助企業突破績效管理瓶頸，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於115年3月20日（五）下午2時至5時，特辦理「績效管理升級術：績效分析與改善對策」課程，帶您全面升級績效管理思維與工具！
本次課程邀請IAF國際引導者協會認證專業引導師宋豪軒來分享，邀請您一同來啟動企業績效管理的升級工程！本堂課將從績效問題診斷出發，協助釐清績效落差的真正成因，建立正確的核心概念與管理觀點，並透過績效運作架構與分析工具，引導人資重新盤點企業現行績效流程，找出制度盲點與執行斷層，評估導入更具一致性與可操作性的管理架構，再結合實際案例說明如何將診斷結果轉化為具體改善行動，讓績效管理不再只是年度評核，而是持續驅動組織成長的引擎。
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一起來透過系統化的分析與策略建構，打造一個可落實、可衡量、可持續優化的績效管理機制，讓制度成為推動人才發展與組織競爭力的關鍵力量！可透過線上報名https://forms.gle/mZWs2NRsPEyanbuV8，或撥打專線02-22511799、02-89732688、02-26097000，由專人為您服務！
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發佈時間
115/02/26
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：115/02/26