【5月企業講堂】 企業文化佈署密技：解開企業推動內部友善制度的難題
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積極推動各項友善制度，卻總感覺成效不彰？制度公告後，卻發現員工參與度低、主管執行力不足？明明制度完善，卻無法真正改變組織運作？關鍵往往不在制度本身，而在「文化」。為協助企業突破制度推動瓶頸，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於115年5月22日（五）下午2時至5時，特辦理「企業文化佈署密技：解開企業推動內部友善制度的難題」課程，讓好的制度不再只是紙上談兵，而能真正發揮效益！
本次課程邀請直木管理顧問公司首席顧問沈英瓊來分享，帶您從根本解決制度推動的痛點，打造更具凝聚力與執行力的職場環境！本堂課首先將帶您深入理解不同的企業文化類型，助您辨識自身組織特質，發展更貼近企業現況的制度推動策略；同時，透過剖析員工行為與組織習慣，找出影響制度遵循的關鍵因素，進一步建立員工願意配合的內在動機，避免制度流於形式。此外，課程亦將介紹多元管理模式的應用，協助主管與人資在實務推動上具備更具體的操作方法，強化團隊效能與制度執行力，讓企業在推動友善職場與組織變革時，更具系統性與持續性。
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎有意提升制度推動效益與組織治理能力之企業踴躍報名，一同為打造友善且高效的職場文化邁出關鍵一步！可透過線上報名https://forms.gle/1waVPPzbWLwUnGcy8，或撥打專線02-22511799、02-89732688、02-26097000，由專人為您服務！
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發佈時間
115/04/27
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：115/04/27