中秋節出勤須加倍給薪
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【新北市訊】中秋節即將來臨，勞工局提醒，中秋節為勞動基準法第37條規定之應放假日（俗稱國定假日），雇主應給勞工休假，工資應由雇主照給。事業單位因業務需求，經徵得勞工同意於當日出勤提供勞務，若工作時數於8小時以內，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；至於超過8小時部分，無論為月薪制或時薪制，皆應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。
勞工局強調，若上開應放假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補休，且應於勞工當月工資明細表載明國定假日出勤工資數額，以免不必要之爭議。事業單位如有違反上述規定，依法可處罰2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名，籲請事業單位務必遵守法令規定。
資料詳洽：勞動檢查處一般檢查科22600050 分機301-312
發佈時間
108/09/09
發佈單位
勞動檢查處
最近修改日期：108/09/09