【6月企業大學堂】多世代合作規劃的模擬考
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面對臺灣超高齡社會的到來，多元化和跨世代合作已成為現代企業越來越重要的課題，為了做好人力資源管理以達世代共榮、企業永續經營之目標，您對於不同年齡層員工的特性與專長都了解嗎？該如何善用各自的專長為企業加分？跨世代的協作模式，您的團隊是否準備好了？為協助企業跨越世代差異，透過彼此緊密合作，驅動創新變革，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於112年6月9日（五）下午2時至5時，特辦理「多世代合作規劃的模擬考」課程，一堂課帶您打造全新無齡職場，做好適才、適性、適職的人力運用方針！
本次課程邀請八方整合社企創辦人朱建平講師來分享，邀請已聘請或有意願僱用中高齡及高齡員工的企業，一起來學習多世代共事職場的經營策略！本堂課將會介紹不同年齡層員工的工作期望、職能專長，使管理方能依照其優勢與特性進行職務重組規劃，透過互補的方式，讓青銀雙方各自發揮所長，不僅經驗得以傳承，亦能在互動交流中激盪出創意新思維，甚至有機會推動技術革新，為企業帶來新的可能！
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一同來學習，讓世代共榮不只是紙上談兵！可透過線上報名https://forms.gle/Mtju6BirvUNuCcFv8，或撥打專線02-22511799，由專人為您服務！
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發佈時間
112/05/18
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：112/05/18