【9月企業大學堂】永續企業文化ESG與企業文化申論題
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全球擁抱永續的大時代下，企業在持續追求成長的同時，也積極將企業永續發展(ESG)視為重要目標，也因為ESG的構面及多項議題與指標皆與人力資源密切相關，如：勞雇關係、契約管理、員工健康與安全…等，且企業以人為根本，「人力資源管理者、發展者」已成為企業永續發展成功路程上的策略夥伴，為協助雇主與人資夥伴學習如何將ESG理念融入企業的管理和文化塑造中，新北市婦女及中高齡者職場續航中心於112年9月15日（五）下午2時至5時，特辦理「永續企業文化ESG與企業文化申論題」課程，一步步從根本理論至真正實踐，帶您掌握永續策略擬定的秘訣！
本次課程邀請睿哲管理顧問有限公司資深專任顧問張妏甄講師來分享，邀請您一同來探討如何通過ESG原則，為企業創造更美好的未來！本課程將從基礎理論出發，帶您深入探索ESG的各個面向，並分析其如何融入企業的人力資源管理體系，奠定企業文化永續發展的基石，再進一步聚焦於如何在人力資源管理的各個層面應用ESG原則，包含： 勞雇關係、 多元與平等、員工健康與安全、教育與訓練、人權維護等，並透過深入的實例分析，探討不同企業如何成功地導入ESG理念，將其轉化為具體的人力資源管理實踐。
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一同來開拓企業永續發展之道！可透過 線上報名，或撥打專線02-22511799，由專人為您服務！
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發佈時間
112/08/31
發佈單位
就業服務處
最近修改日期：112/09/20