勞動教育學院簡介
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民國100年起，因為勞動三法修正，需專門課程研議，開辦勞動教育學院學分專班，將勞教課程由勞工大學分出，陸續開有勞資會議代表研習（初階、進階及精進班）、專題研討及大型學術研討會等，截至108年6月共計開辦135班次，共10,032人次參加。
勞資會議代表訓練：
初階班開設勞動契約、工作規則等，進階班為勞基法工資工時、職災問題等議題，106年開辦之「精進班」，講師設計不同情境引導學員分組模擬勞資開會情形，學員輪流扮演勞方代表、資方代表及觀察者三種角色，並參與會議發言及討論，生動活潑的教學方式，獲得學員熱烈的迴響。
透過勞動教育學院的課程設計，培育企業勞資會議代表，課程中加入詳細的相關法令剖析、談判與協商技巧、企業社會責任與員工職場倫理等課程，期許藉由一連串專業訓練，有效提升勞資會議勞資雙方代表的專業知能，減少勞資爭議糾紛，營造友善職場，以達到源頭管理的成效。
最近修改日期：110/12/24