銀髮職場再設計-中高齡者職務再設計補助、就業服務

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2. 銀髮職場再設計-中高齡者職務再設計補助、就業服務

中高齡者職場續航輔導

強化中高齡勞工就業的時代要來了！新北做了什麼準備呢？

專責人員服務：針對就業困難的中高齡者，專人一對一協助，提供就業諮詢、媒合等服務。

就業研習班：開辦求職技巧、職涯探索、市場趨勢及企業參訪等課程。

職涯諮商：針對職場適應困難者，聘請專業諮商師提供深度諮商。

徵才活動：邀請廠商提供適合中高齡勞工之職缺，提供現場面試、提高媒合。

多元資訊：於新北人力網放置相關職缺，提供多元職缺。

多樣促進工具：

求職交通補助：設籍本市失業中之中高齡者，經本府所屬就服站推介應徵，每人每次發給交通補助100元，每年最多4次。
臨時工作津貼：運用臨時工作協助中高齡者於重返職場前，培養工作技能、穩定生活。
職務再設計：改善工作設備及條件，提供就業所需輔具等，每人補助最高10萬元。
僱用獎助津貼：針對雇主僱用，經本府就服站推介失業連續30日以上之中高齡者，僱用連續達30日，提供雇主每月1萬3千元，至多12個月。
職場再適應補助：經本府就服站推介應徵；每人每月補助基本工資，聘雇單位每人每月發給5,000元教練費，最長3個月。

中高齡者職場續航中心：自107年5月首創「中高齡者職場續航中心」，提供勞工和企業多項服務（家庭照顧、人力資源、職務再設計、工作與生活平衡及經營管理）。

首創「顧家好企業，照顧不離職」：整合跨局處資源，包括衛生局的長照、喘息服務等、社會局的陪伴手冊、及中高齡者職場續航中心輔導，共同支持企業建置友善措施，留住好人才。

「職務再設計」是什麼意思呢？

緣起於為營造友善工作環境，排除因老化所致身心智能力下降之工作障礙、增進工作效能。雇主申請後，由公立就服機構邀請評估單位實地訪視、評估規劃輔具，並藉此提升工作效率，讓中高齡勞工可繼續留在勞動市場。

近來常見補助項目如大尺寸電腦螢幕、手持放大鏡、檯燈、數位游標卡尺、油壓升降台車、工作椅等。位於新店區的○○科技股份有限公司，有多位中高齡及高齡員工，經職務再設計補助大尺寸螢幕、檯燈、頭戴式放大鏡、手持式放大鏡、夾桌式照明放大鏡，提升了員工在文書處理的效率、有效減少錯誤發生，並減緩眼睛疲勞問題。另有多位需彎腰搬運貨品的員工，經設計補助穿戴式支撐輔具及工作椅後，減緩及腰部耗損及久坐負擔，顯著地提升工作效能。

最近修改日期：112/11/02