勞工勁報120期
強化中高齡勞工就業的時代要來了!新北做了什麼準備呢?
專責人員服務:針對就業困難的中高齡者,專人一對一協助,提供就業諮詢、媒合等服務。
就業研習班:開辦求職技巧、職涯探索、市場趨勢及企業參訪等課程。
職涯諮商:針對職場適應困難者,聘請專業諮商師提供深度諮商。
徵才活動:邀請廠商提供適合中高齡勞工之職缺,提供現場面試、提高媒合。
多元資訊:於新北人力網放置相關職缺,提供多元職缺。
多樣促進工具:
中高齡者職場續航中心:自107年5月首創「中高齡者職場續航中心」,提供勞工和企業多項服務(家庭照顧、人力資源、職務再設計、工作與生活平衡及經營管理)。
首創「顧家好企業,照顧不離職」:整合跨局處資源,包括衛生局的長照、喘息服務等、社會局的陪伴手冊、及中高齡者職場續航中心輔導,共同支持企業建置友善措施,留住好人才。
「職務再設計」是什麼意思呢?
緣起於為營造友善工作環境,排除因老化所致身心智能力下降之工作障礙、增進工作效能。雇主申請後,由公立就服機構邀請評估單位實地訪視、評估規劃輔具,並藉此提升工作效率,讓中高齡勞工可繼續留在勞動市場。
近來常見補助項目如大尺寸電腦螢幕、手持放大鏡、檯燈、數位游標卡尺、油壓升降台車、工作椅等。位於新店區的○○科技股份有限公司,有多位中高齡及高齡員工,經職務再設計補助大尺寸螢幕、檯燈、頭戴式放大鏡、手持式放大鏡、夾桌式照明放大鏡,提升了員工在文書處理的效率、有效減少錯誤發生,並減緩眼睛疲勞問題。另有多位需彎腰搬運貨品的員工,經設計補助穿戴式支撐輔具及工作椅後,減緩及腰部耗損及久坐負擔,顯著地提升工作效能。
最近修改日期:112/11/02