安全衛生輔導團招募計畫
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本市幅員廣大，工商經濟發達，轄內中小型企業幾乎占全產業的98%。一般而言，中小型企業因財力、物力及專業人才較為短缺，致整體防災能量不足，造成雇主長期忽略職場防災工作，甚至為減少安全設備支出而犧牲勞工作業安全，再加上相關作業勞工通常亦欠缺安全衛生意識，以致發生職業災害比率遠比大企業為高。
鑒於本局所屬勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）人力尚未完全到位，安全衛生人才猶嫌不足，而職業安全衛生業務事涉專業，牽涉層面甚廣，除由勞檢處既有人力加強輔導、檢查外，仍須對外招募職業安全衛生專才擔任輔導人員，藉由民間力量的協助，期能確實輔導事業單位辦理職業安全衛生業務，達成減災目標。
輔導團工作內容
- 對事業單位實施臨廠輔導工作。
- 實施事業單位臨廠輔導工作，並定期召開工作檢討會，由各組提出工作報告，分別就運作事宜、輔導工作等問題提出討論，以提供相關改善建議。
- 入廠訪視中小企業勞安情形，提供防災宣導資料與諮詢服務，並實施進階專業輔導改善，預計每年度實施輔導580場（含一輔400場及二輔180場）；第一次輔導以現場安全衛生診斷及提供宣導品為主，第二次輔導為追踨改善成果和其他服務。
- 臨廠（場）追蹤成效與提供後續協助。
- 每位輔導團員臨廠輔導場次每年至少需達15個場次(一輔及二輔總數)。
- 協助發放防災宣導資料，如各種防災圖說手冊、宣導海報及常見危害之警示標語。
- 協助勞檢處辦理相關工安宣導活動，如工安週職場健康促進活動、工安觀摩會及各項防災宣導會、座談會等。
申請方式
- 原先已加入本局職業安全衛生輔導團之成員，於年度實施輔導場次符合規定者，得免重新申請。
- 申請期間可下載申請表，於填妥相關申請文件後，傳真至勞檢處，或親洽勞檢處辦理。
申請資格
符合下列申請資格之一者：
- 大專以上理工科系，並具備3年以上之職業安全衛生工作經驗者。
- 大學或獨立學院工業安全衛生相關系（所）畢業，或取得職業安全衛生管理乙級技術士以上(含)或同等級資格者。
- 非執業之工業安全技師或工礦衛生技師。
- 具備1年以上勞動檢查員之經歷者。
- 任教於大專院校職業安全衛生相關科系者。
申請時間
每年11月份(參閱新北勞動雲【最新消息】「新北市政府勞動檢查處職業安全衛生輔導團招募計畫」)
承辦單位
新北市政府勞動檢查處
傳真：02-22523773
最近修改日期：112/11/14