安全衛生輔導團招募計畫
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本市幅員廣大，工商經濟發達，轄內中小型企業幾乎占全產業的98%。一般而言，中小型企業因財力、物力及專業人才較為短缺，致整體防災能量不足，造成雇主長期忽略職場防災工作，甚至為減少安全設備支出而犧牲勞工作業安全，再加上相關作業勞工通常亦欠缺安全衛生意識，以致發生職業災害比率遠比大企業為高。
鑒於本局所屬勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）人力尚未完全到位，安全衛生人才猶嫌不足，而職業安全衛生業務事涉專業，牽涉層面甚廣，除由勞檢處既有人力加強輔導、檢查外，仍須對外招募職業安全衛生專才擔任輔導人員，藉由民間力量的協助，期能確實輔導事業單位辦理職業安全衛生業務，達成減災目標。
輔導團工作內容
一、對事業單位或工地實施臨廠(場)輔導工作。
- 針對中小企業或裝修、臨時性修繕作業及取得營造工地承攬管理認證之工程實施職業安全衛生輔導工作，並定期召開工作檢討會，由各組提出工作報告，分別就運作事宜、輔導工作等問題提出討論，以提供相關改善建議。
- 入廠訪視事業單位(製造業及營造業)職安情形，提供防災宣導資料與諮詢服務，並實施進階專業輔導改善，預計114年度實施輔導870場（含一輔600場及二輔270場）；第一次輔導以現場安全衛生診斷及提供宣導品為主，第二次輔導為追踨改善成果和其他服務。
- 臨廠（場）追蹤成效與提供後續協助。
- 每位輔導團員臨廠輔導廠(場)次，輔導案件數至少應完成一、二輔各5廠(場)。
二、協助發放防災宣導資料，如各種防災圖說手冊、宣導海報及常見危害之警示標語。
三、協助勞檢處辦理相關工安宣導活動，如工安週職場健康促進活動、工安觀摩會及各項防災宣導會、座談會等。
申請方式
- 輔導品質及數量列入年度輔導員評核指標檢討，當年度錄取之輔導團成員經評定可續聘者，下一年度招募得優先錄取。
- 申請期間可下載申請表，於填妥相關申請文件後，傳真至勞檢處，或親洽勞檢處辦理。
申請資格
報名人員應具下列條件之一：
- 理工相關科系大專以上畢業，並具備3年以上之安全衛生工作經驗。
- 具職業安全衛生管理人員資格，並具2年以上之安全衛生工作經驗。
- 具一年以上勞動檢查員工作經歷。
- 任教於大專院校安全衛生相關科系，並具1年以上之教學經驗。
申請時間
每年11月份(參閱新北勞動雲【最新消息】「新北市政府勞動檢查處職業安全衛生輔導團招募計畫」)
承辦單位
新北市政府勞動檢查處
製造業科承辦人：黃先生、李先生；
電話：02-22523299 分機716、717
營造業科承辦人：李先生；
電話：02-22523299 分機518
傳真：02-22523770
電子郵件：ah6686@ntpc.gov.tw
最近修改日期：113/11/07