新北市政府勞工局設置視障按摩小棧辦理經營單位遴選

1. 依據：依身心障礙者權益保障法第46條規定辦理。
2. 目的：為協助本市視障按摩師就業，獲得社會大眾的認同與肯定，規劃本市公有場地空間設置視障按摩小棧。
3. 主辦單位：新北市政府勞工局（以下簡稱本局）
4. 經營單位資格：(兩項均須符合)
   • (一)組織、財務健全之財團（社團）法人，其章程內明訂辦理身心障礙者就業促進相關事項者。
   • (二)已從事視障按摩社福團體或已在本轄內經營視障按摩小棧之單位。
5. 場地設置地點：相關設置7處資訊、場地照片 (如附件1、2) (設置場地可參與多處遴選)
6. 設置內容：
   • (一)租金：經營單位於簽約前需支付提供公有場地單位租金、履約保證金、保險保證金等相關費用，依各機關場地規定支付。
   • (二)裝修：經營空間屬提供機關，裝修提送申請及室裝修許可及竣工需依各機關相關規定辦理，裝修及其他衍生之費用等，亦由經營單位自行負擔。
   • (三)契約終止：租金計收期間經營單位欲提前終止租約者，應於終止日2個月前以書面提出申請，終止契約後，交還租賃標的物，屆期契約終止。
   • (四)因業務需求、開發利用或另有處分計畫等情事，場地所有單位有收回之必要者，經營單位不得要求任何補償及其他異議。
7. 經營單位規範：
   • (一)於契約指定位置範圍內經營視障按摩，不得逾越使用、不得從事與視障按摩無關之活動、不得將契約權利義務轉讓、分租或以其他任何方式交由第三人經營或使用。
   • (二)營業時間：訂定上班時間除不可抗力之情事發生致無法營業時，乙方應即通知甲方。
   • (三)視障按摩師進用：應遴用領有身心障礙證明，且取得丙級以上按摩技術士證之視障按摩師，並輔導其參加勞工保險、職災保險，接受健康檢查。。
   • (四)行政工作人員：應自行聘僱行政人員，協助管理及處理現場一切事務，維護按摩小棧清潔、衛生，並投保勞工保險於經營單位。
   • (五)財務管理制度：應建立每月彙整營業報表，並按季於次月底前提報前一季服務情形紀錄表及經營現況報本局備查。
   • (六)規劃提供場地單位員工給予優惠方案。
   • (七)配合事項：遴選出經營單位皆以本局與提供場地機關單位契約內容規定辦理。
8. 貴單位如有意願參與本案遴選(經營團體可參與複數遴選)，請於114年6月26日下午4時前 (以郵戳為憑或本局收件人親簽)，依「新北市按摩小棧經營團隊遴選作業」及「新北市視障按摩小棧管理規定」（如附件3、4）檢具資料函送本局參與遴選。
9. 遴選會日期將另行通知。
10. 本案聯絡人：新北市政府勞工局身障就業輔導科 王小姐，(02)2960-3456分機6322