求職管道

日期：02.14 台灣大創百貨股份有限公司

人事部人員

工作經驗有年資：24月以上，學歷大學

1.人事系統資料建置維護。
2.部分招募活動規劃。
3.名牌、制服管理。
4.人事文書資料處理。
5.人事中日文資料翻譯及口譯。
6.其他主管交辦事項。

需出差，一年累積時間約一個月以下
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其他條件
1.認真負責、抗壓性高、具學習意願、團隊合作及配合度高。
2.須具備日語溝通能力。

全職臺北市中正區

日期：02.14 台灣大創百貨股份有限公司

教育訓練專員

工作經驗有年資：12月以上，學歷大學

1.年度教育訓練規劃與執行。
2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。
3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。
4.協助執行人員招募與面試。
5.主管交辦事項。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、培育人員職涯發展
其他條件
1. 具教育訓練規劃與活動執行、人才招募相關經驗
2. 具企劃能力及執行力，細心負責、有創意與想法
3. 積極主動具服務熱忱，擅長溝通協調具抗壓性及問題解決能力。

全職臺北市中正區

日期：02.14 森邦股份有限公司

總部-拉亞漢堡_職涯成長領航員-培訓部導師 (見證種子到開花的成就感，成就您的管理夢)_自備汽車(台北)

工作經驗有年資：12月以上，學歷不拘

【核心職責：成為加盟夥伴最堅強的後盾】
創業技能賦能：負責教導新進加盟夥伴各項經營技能，確保其具備獨立開店、專業管理門市的能力。

品質標準守護：運用敏銳細緻的觀察力，引導夥伴掌握 QSC (品質、服務、清潔) 的精髓，落實品牌標準。

教學教案研發：參與編撰具備實務邏輯的培訓教材，優化培訓流程，提升教學品質。

新店領航支援：於新店開幕初期提供現場專業引導，成為加盟夥伴在創業起跑線上最信任的導師。

【穩定成長的福利與晉遷制度】
薪資待遇：月薪 $40,000 - $50,000 (依過往管理實績評定)。

透明晉升：每年年中定期落實升遷與加薪考核機制。我們重視您的專業貢獻，確保您的每一份努力都能獲得實質的薪資回饋與職位提升。

完善出差支援： * 出差期間之交通、住宿費用由公司全額支付。

額外提供出差津貼，讓您在專業輔導的過程中無後顧之憂。

管理責任
管理4人以下

出差外派
需出差，一年累積時間未定

具備駕照
普通小型車
其他條件
1.應變能力強，抗壓性佳，具備溝通、獨立作業能力。
2.具早餐店實際工作一年以上。
3.學習力強，團隊合作能力佳。
4.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
5.能充份達成公司所訂定之目標。
6.具親和力、主動積極具工作熱忱。
7.自備汽車。
8.過路費實報實銷、公司補貼油資。

全職臺北市中正區

日期：02.14 商邦餐飲有限公司

總部-早午餐培訓儲備主管【需出差、具備餐飲管理經驗】台北/需自備汽車，有餐飲經驗佳

工作經驗有含工作內容供年資：24月以上，學歷不拘

1.門市營運輔導

●協助門市提升營運效率與服務品質

●與店長及團隊密切合作，打造高效標準化營運模式

2.新開幕門市協助

●親自參與新店開幕全流程，包括人員培訓與營運準備

●見證新店從零到營運的成長，累積實戰經驗

3.營運手冊編寫與優化

●制定與更新門市操作標準（SOP）

●將實務經驗轉化為清楚可執行的培訓教材

4.新進加盟門市人員培訓

●設計並執行新進及現有員工培訓課程

●透過教學與實作，提升團隊專業能力與服務水平

5.加盟展與記者會活動協助執行

●協助規劃並執行各類品牌活動與培訓講座

●與加盟主及合作夥伴互動，建立良好品牌形象

★我們希望你具備

餐飲門市管理或培訓經驗

對餐飲服務與團隊管理有熱情，喜歡帶領並成就他人

具備良好溝通能力與跨部門協作能力

出差需求：偶爾前往各分店巡店與培訓

管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定

其他條件
1.自備汽車(提供油資補助)。
2.具早餐店實際工作一年以上。
3.學習力強，團隊合作能力佳。
4.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
5.能充份達成公司所訂定之目標。
6.具親和力、主動積極具工作熱忱。

全職臺北市中正區

日期：02.14 台灣諾得有限公司

管理部專員

工作經驗有人事管理相關年資：60月以上，學歷大學

全職臺北市大同區

日期：02.14 可樂旅遊旅行社股份有限公司

教育訓練專員(此為現場徵才活動職缺)

工作經驗不拘，學歷專科

規劃與執行員工訓練與發展制度，並評估訓練發展之成效，以提升公司整體競爭力。
1. 跨部門溝通，設計及執行職務別／階層別培育課程。
2. 訓練課程分析與優化。
3. 製作、發展及維護學習教材（腳本編撰、剪輯及影片後製、知識文件）。
4. 課程專案窗口（開課／執行／檢核／結案歸檔）。
5. 內部教育訓練資源（內部講師、電子訓練平台、內部課程…等）的管理、維護、設計與執行。
6. 擔任內部講師（如：新人訓練）。

115年3月21日（六）「青年畢業啟航」就業博覽會
活動時間：115年3月21日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博爭艷館（臺北市中山區玉門街1號）
洽詢電話：02-2338-0277

*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情，請於台北就業大補帖官網查詢 https://okwork.gov.taipei

全職臺北市中山區

日期：02.14 東南旅行社股份有限公司

人力資源管理師(此為現場徵才活動職缺)

工作經驗不拘，學歷不拘

1.人才招募管理作業（履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業）。
2.人才發展與培訓，協助推動員工專業成長與人才培訓計劃，提升團隊整體能力。
3.員工關係、勞資爭議的預防與處理，並依照法規適時修正人事制度及管理辦法。
4.協助公司推行績效考核制度，並利用評核結果提供管理上的決策參考。
5.配合勞動檢查與行政訪視相關作業。
6.跨部門溝通協調，解決同仁問題。
7.其他：執行主管交辦之部門專案性工作及其他主管交辦事項。

115年3月21日（六）「青年畢業啟航」就業博覽會
活動時間：115年3月21日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博爭艷館（臺北市中山區玉門街1號）
洽詢電話：02-2338-0277

*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情，請於台北就業大補帖官網查詢 https://okwork.gov.taipei

全職臺北市中山區

日期：02.14 東南旅行社股份有限公司

法務人員(此為現場徵才活動職缺)

工作經驗有法務年資：24月以上，學歷大學

契約審閱、撰擬、存證信函擬定、法律意見研擬、提供跨部門法律諮詢、協助公司訴訟及非訟事件處理、商標維護、消費爭議事件研析及代表公司出席協商會、協助股東會事務、協助股務暨工商登記。

115年3月21日（六）「青年畢業啟航」就業博覽會
活動時間：115年3月21日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)
活動地點：圓山花博爭艷館（臺北市中山區玉門街1號）
洽詢電話：02-2338-0277

*****請親洽*****
想要知道更多活動資訊詳情，請於台北就業大補帖官網查詢 https://okwork.gov.taipei

全職臺北市中山區

日期：02.14 晶華國際酒店股份有限公司

【人力資源部】人資助理

工作經驗不拘，學歷專科

1.員工到職及離職相關行政作業
2.面試安排以及聯繫作業
3.文件收送/分類相關事宜
4.行政庶務(包含製作報表與系統維護)

【2026新北市新春就業博覽會-新北市政府6樓大禮堂】
活動時間：115/3/3(二) 10：00-15：00
活動地點：新北市政府6樓大禮堂
詳細地址：新北市板橋區中山路一段161號6樓
活動資訊請開啟以下網址【https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob/activities_content/1069879984】

全職臺北市中山區

日期：02.14 干城數碼有限公司

招募專員

工作經驗有招募面談經驗、IT產業相關經驗年資：12月以上，學歷大學

1. 根據招募需求尋找人才，並且進行有效的面談。
2. 具備招募面談經驗、IT產業相關經驗。
3. 熟悉勞動法令與人力資源理論尤佳。

全職臺北市中山區