日期:06.23
台灣松下電材股份有限公司
工作經驗 有人力資源經驗 年資:36月以上,學歷 大學
◎主要職務內容
一、具戰略性思維,依據公司成長戰略,規劃人力資源關聯制度,並推進各項制度改革。
二、具執行力、跨部門協調能力,推行各項政策順利實施。
三、具流利日語能力,能與日籍主管進行制定說明、會議口譯、會議紀錄撰寫。
◎具備條件
一、具從事製造業人力資源職務5年經驗者佳。
二、熟悉勞動基準法,並了解社會趨勢、業界相關動向等資訊分析。
三、有制定規劃經驗者尤佳。
四、能使用日文進行流利溝通、書寫、會議口譯。
全職
桃園市大溪區