1.門市營運及人員管理
2.協助落實公司各項政策
3.執行店內實務推動
4.提供顧客最佳服務
提供完整培訓, 晉升管道通暢, 讓您不僅具備專業, 更擁有門市管理的技能
職涯發展: 門市副理-店經理-區主任-區經理-高級區經理

對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，經過門市職員-副店長-店長-營業擔當各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓一年半至兩年內成為後勤營業管理幹部為目標；營業擔當為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

現場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。

華岡藝校誠徵職員
一、職員徵聘資格及人員：
　(一)徵聘人員：
　　　註冊組職員1名、護理人員1名。
　(二)徵聘資格：
　　　1.註冊組職員需精熟Excel、Word等文書處理軟體 (面試時安排測驗)，
　　　 做事認真負責者，具學校行政工作經驗者尤佳。
　　　2.護理人員需領有護理人員證書。
二、報名方式：
　(一)以電子郵件E-mail報名。
　(二)電子郵件收件信箱：rabbit750@gmail.com、
　　　　　　　　　　　　volant833@gmail.com
　(三)電子郵件寄件主旨：「應徵註冊組職員/護理人員」
　(四)電子郵件寄件內容：
　　 1.報名表https://www.hka.edu.tw/（表格如次頁）
　　 2.學經歷證件
　　 3.自傳
　　 4.護理人員證書
三、考試時間：隨招隨考，故個別以電話通知應試時間。
四、洽詢電話：（02）28612354分機11、13人事室黃主任、張老師

實現咖啡人的理想目標，學習咖啡的基本知識
咖啡香環繞的上班環境，時時保持笑容及愉悅的心情

1.現場營運管理-全區工作站學習
2.門市夥伴教育訓練以及協助考核
3.訂貨與庫存盤點管理
4.門市基礎設備維養保養
5.食品與衛生管理自評表製作
6.週營業額數據基本分析
7.門市顧客服務、人員管理、危機處理

工作技能
客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品進銷存統計分析、產品介紹及解說銷售、飲料調製、吧台前置作業準備、門市餐飲管理
其他條件
1.喜愛咖啡、對品味生活與潮流也感興趣者。
2.重視團隊合作，期待在工作裡獲得成就感。
3.可配合輪班；可配合輪調其他門市擴大舒適圈(正職)。
4.請參閱公司官網以及Instagram 可以更進一步的認識我們。
官網：https://www.cafein.com.tw
Instagram：https://www.instagram.com/cafeintw/

收支出納，進銷存，人員納保，E-mail與傳真機收發之庶務，協助打包事宜，電話接聽等。

★◎※※品牌區域營運主管
1.稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況
2.總公司政策傳達與執行
3.人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核
4.研擬營運策略計劃
5.公司預算編制與成本控管、工作任務與業績項目
6.負責門市能有效提升銷售及控管成本已達成公司損益目標

備註:
主旨請詳細寫出
1.您的大名
2.應徵項目
3.日期
如:王小明 想要應徵 檢驗員

(一) 承辦本校陽明校區高低壓電力、給排水、空調、電梯及消防設備等機電相關工程或維護工作之行政文書。
(二) 辦理各項高低壓電力、給排水、空調、電梯及消防設備工程之技術服務招標、工程招標、施工監造及驗收事宜。
(三) 辦理各項高低壓電力、給排水、空調、電梯及消防設備維護工作，並依契約進行履約管理。
(四) 其他上級或長官交辦事項。
六、 資格條件：
(一)國內外研究所大學電機、電子、空調、機械工程等相關科系畢業，取得碩士學位。
(二)國內外大學電機、電子、空調、機械工程等相關科系畢業，取得學士學位並與擬任工作有關之專任工作經驗2年以上者。
(三)具政府採購作業經驗及行政文書能力佳者為佳。
消極資格條件：
(一) 不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。
(二) 無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形:
1. 有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
2. 有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。
(三) 不具在學身分（在職專班除外）。
上班時間：依本校相關規定辦理。
其他：
(一) 特別休假：依勞動基準法辦理。
(二) 試用期：先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規定進用；不合格者，停止進用。
應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並於主旨註明應徵職缺＜副工程師＞，於113年12月13日前Email至fcchen99@nycu.edu.tw。
(一) 個人自傳、履歷表。
(二) 最高學(經)歷(含畢業證書影本)。
(三) 工作經歷(含服務證明文件影本)。
(四) 證照專長等證明文件影本。
※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。

• 協助主管及專業人員處理一般行政業務工作。，1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。

1. 具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。
2. 熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。
3. 執行電話接聽、轉接及晨喚服務。
4. 提供飯店產品相關資訊、提供顧客旅遊及館內資訊。
5. 口齒清晰具基本英語會話能力。
6. 負責教育訓練管理及督導。
7. 人力排班、維護顧客關係及處理客訴及緊急事件。
8. 熟悉Opera系統佳、具萬豪國際集團經驗佳。

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