鼎壢環保科技股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 支援服務業 建築物及綠化服務業 清潔服務業 建築物一般清潔服務業 |
| 負責人 | 吳餘東 |
| 聯絡人 | 林先生 |
| 員工人數 | 20 人 |
| 資本額 | 10,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 桃園市中壢區延平路９６號地下一樓 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | |
| 公司信箱 | dingli9109553@gmail.com |
企業簡介
| 成立時間 | 2008/03/18 |
| 公司簡介 |
福利制度
| 福利制度 | 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 |
經營項目
| 營業項目 | 建築物清潔服務業 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：03.14
工作經驗 有 年資：60月以上，學歷 專科
1.人力資源(選/用/育/留)制度規章設計
2.導入薪酬架構設計專案，並編列組織發展人力預算。
3.依職等職級規劃各職務學習發展計劃
4.建立勞資會議與職工福利委員會章程及制度，籌劃員工關係活動。
5.監督職安衛管理計劃及驗證相關執行狀況，符合法規規範。
6.管理責任：管理9-12人
本職缺應聘需符合人資主管年資3年以上，具人資領域專案規劃與執行經驗尤佳。
若符合職缺條件將規劃視訊初試(Google Meet)；視訊面談時段約20:00~20:30。
視訊面談建議先備妥補充資料，以利資歷說明。
通過初試者，將以電話/簡訊/E-mail通知複試時間及地點；
未通過初試者，恕不一一回覆。
全職
桃園市-新屋區
2.導入薪酬架構設計專案，並編列組織發展人力預算。
3.依職等職級規劃各職務學習發展計劃
4.建立勞資會議與職工福利委員會章程及制度，籌劃員工關係活動。
5.監督職安衛管理計劃及驗證相關執行狀況，符合法規規範。
6.管理責任：管理9-12人
本職缺應聘需符合人資主管年資3年以上，具人資領域專案規劃與執行經驗尤佳。
若符合職缺條件將規劃視訊初試(Google Meet)；視訊面談時段約20:00~20:30。
視訊面談建議先備妥補充資料，以利資歷說明。
通過初試者，將以電話/簡訊/E-mail通知複試時間及地點；
未通過初試者，恕不一一回覆。
日期：03.14
工作經驗 有 年資：12月以上，學歷 高中
1.大貨車駕照並有1年以上經驗
2.具有責任感
3.負責清運作業及填寫相關報表
4.無酒駕記錄等不良嗜好
5.日班:7:00~17:00
6.週休二日，六日配合加班
全職
桃園市-新屋區
2.具有責任感
3.負責清運作業及填寫相關報表
4.無酒駕記錄等不良嗜好
5.日班:7:00~17:00
6.週休二日，六日配合加班
日期：03.14
工作經驗 有 年資：12月以上，學歷 高中
1.具聯結車駕照並有1年以上經驗
2.具有責任感
3.負責清運作業及填寫相關報表
4.需高中以上學歷
5.無酒駕記錄等不良嗜好
全職
桃園市-新屋區
2.具有責任感
3.負責清運作業及填寫相關報表
4.需高中以上學歷
5.無酒駕記錄等不良嗜好