負責董事會及公司治理委員會(Gov Com.)交辦事項，落實內控控制制度及ISO管理程序書，執行內部稽核作業，針對內控ISO作業缺失提出改善建議，並追蹤改善進度，促進持續改善、增進營運作業績效。
一、執行聯華集團年度例行稽核計劃：依據內控ISO管理程序書執行稽核作業及編制稽核工作底稿，並針對所發現之作業缺失提出改善建議；依規定編制內部稽核改善行動報告(Action Sheet)，經受稽核單位確認回覆後出具正式稽核報告，呈公司治理委員會審核。
二、執行聯華集團專案稽核：協助執行管理階層所交辦專案查核工作事項。
三、執行聯華集團追蹤查核：追蹤內控ISO各項缺失發現，並依規定制作追蹤follow-up稽核報告，呈公司治理委員會審核。
四、協調JV公司林德專案稽核之聯絡溝通事項與追蹤follow-up回覆改善進度。

管理責任
管理4人以下

出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下

工作技能
內稽內控制度設計、執行、考核、申報內部稽核計劃、企業內部控制、呈核稽核報告、編制內部稽核計劃、覆核報表作業流程

其他條件
- 此職務所需專業或經驗及最低年資要求：會計師事務所外部稽核經驗3年以上或一般公司內部稽核經驗5年以上。
- 條件：英語聽、說、寫、讀佳。

1. 法務部門文件收發及追蹤、資料整理歸檔、費用報支申請、會議安排、及其他行政庶務。
2. 中文契約審閱。

本職位為公司法務業務的重要支援角色，未來發展前景廣闊，可望累積實務經驗並進一步晉升至高階法務職位。歡迎符合條件者踴躍應徵本職位。

工作技能
文件收發與檔案管理、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排、追蹤及審閱合約流程

其他條件
1. 持有相關學歷或證照者優先考慮
2. 具備良好的溝通能力、組織能力及協調能力

1. 氫氣、二氧化碳生產製造操作與檢查檢點操作。
2. 製程、產品品質管控。
3. 產品灌充、分析。
4. 預防保養作業。
5. 配合技能證照及職務訓練且願意接受培訓。
6. 執行主管交辦其他生產管理任務。

上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，（早早/中中/夜夜/休休-四班三輪），需輪班

其他條件
1.無經驗者可
2.相關證照,到職後委外受訓取得證照(費用公司支付)

負責電子特殊氣體新廠建置專案安全管理，新專案位於桃園及高雄，需在專案期間語專案經理及團隊合作，配合專案管理承攬商制度之推行，專案相關文件申請確認，法規查核，專案安全審查PSR參與，建廠期間至交付生產單位期間安全管理，本職務須配合專案區域出差，目前為桃園及高雄，專案團隊位於桃園及台中。
出差地點:桃園、台中及高雄

需出差，一年累積時間約六個月以下

工作技能
規劃實施勞工作業區域環境檢測、工作安全與環保衛生、安全衛生防護、擬定各項安全衛生管理辦法、廢棄物管理與申報處理、製作安全衛生管理規章及工作守則、規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、規劃危險性機械及設備安全檢查規則、規劃、維護保養廢棄物排放系統、清除災害防止處理、執行安全衛生督導及稽核、建立安全衛生政策計畫程序及標準、協助ISO／OHSAS與環保相關認證工作、改善及預防衛生品質與環境污染、申請空污、廢水、廢棄物等許可證、專案時間╱進度控管、專案成本╱品質╱風險管理、勞工安全相關法規

其他條件
1.環安衛工作10~20年經驗，具備相關證照，具特氣環安衛經驗者優先考慮。
2.良好溝通力(Communication)、化解衝突(conflict negotiation)、跨部門與跨文化協作 (cross-boundaries / cross-culture collaboration)、計畫執行與風險控管 (execution & risk management)、引領變革 (change leadership)、業界/市場敏銳度 (business acumen)

(1)負責主管工作行程之規劃安排。(2)整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。(3)負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。(4)負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。(5)協助專案推動與時程控管。(6)負責報表彙整與呈報。(7)處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。(8)負責對外及部門之溝通聯繫事宜。(9)負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。(10)接待重要賓客。(11)處理婚喪喜慶相關事宜(如：訂花籃、準備奠儀)

本職位負責主管行政事務的管理與協調，對公司領導層進行行程安排、會議記錄及文件簽核等工作。此職位對於公司領導層的有效運轉至關重要，也有許多發展機會。
歡迎具有相關工作經驗和專業知識的人才加入我們，請投遞履歷表並在申請信中闡述您的興趣和為什麼適合此職位。

需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
管理行事曆與會議協調安排、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、文件或資料輸入建檔處理、行政事務處理、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業、文書處理╱排版能力、電話接聽與人員接待事項、負責文件更新、發行、審核與跟催作業

其他條件
英文溝通流利必備

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責業務接洽及合約訂單處理。

需出差，一年累積時間未定

工作技能
客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集、客訴案件處理、產品介紹及解說銷售

其他條件
有汽車駕照, 可自行開車者。
具工業用氣體及化工相關產品業務經驗者佳。

1.物料與零組件等耗材類採購,日常採購訂單處理。
2.物料交期跟催。
3.供應商開發與管理。
4.上級主管交付之任務準時達成。

其他條件
1.需具備國貿進出口實務經驗,熟悉Oracle系統。
2.個性樂觀合群、善溝通協調，能獨立作業，態度細心積極，抗壓性良好。
3.具備良好的英文聽說及商業書信能力。
4.邏輯觀念、組織能力強
5.供應商開發評估、遴選、管理及市場行情訊息收集
6. 熟悉工程採購發包事務

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。
2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。
3. 執行安全衛生督導及稽核。
4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。
5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。
6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。
7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。
8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。
9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。
10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。
11. 提供工作安全規定諮詢服務。
12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。
13. 研究及改進安全工作程序及方法。
14. 向各級主管建議安全衛生事項。
15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。
16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。
17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。
18. 提供各單位安全衛生技術協助。
19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。
20. 集團工廠安全衛生環保業務督導
21. 緊急應變管理及規劃
22. 製程安全評估及製程安全管理推行
23. 林德之規範翻譯、閱讀、規劃及導入
24. 主管交辦事項

出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下

工作技能
規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、工作安全與環保衛生、規劃與執行安全衛生教育訓練、安全衛生防護、擬定各項安全衛生管理辦法、製作安全衛生管理規章及工作守則、規劃實施勞工作業區域環境檢測、規劃危險性機械及設備安全檢查規則、執行安全衛生督導及稽核、建立安全衛生政策計畫程序及標準、協助ISO／OHSAS與環保相關認證工作、改善及預防衛生品質與環境污染、勞工安全相關法規

具備駕照
輕型機車、普通小型車

其他條件
英文多益500以上
須能配合出差

1. 審核、處理工廠費用與憑證傳票切立。
2. 結帳作業、會計核算和帳務處理、編製帳務報表
3. 科目餘額表及銀行調節表等編製。
4. 配合會計師財稅簽文件提供。
5. 營業稅、營所稅及各類所得扣繳等各項申報作業。
6. 年度預算估列與編擬。
7. 公司帳冊檔案記錄整理歸檔及憑證保管。
8. 其他主管交辦事項。

其他條件
1. 具製造業成本會計/會計事務所經驗為佳
2. 具備良好財務報表分析能力
3. 具備良好溝通技巧
4. 配合度高、具責任感且能獨立作業
5. 熟悉Oracle ERP財務等相關模組尤佳

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。
- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。
- 擔任公司人才加速發展計畫專案經理：TFF飛翔計劃。
- 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、協助工務部生產廠廠長改造養成計劃。
- 參與、協助接班人計劃與人才加速發展計劃。
- 參與、協助年度專案計劃。
- 協助高階主管之秘書、行政工作。
- 協助一般員工績效考核表之收發。
- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。
- 主管臨時交付之其他任務。

出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下

工作技能
具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規

其他條件
- 大學以上畢業，主修人力資源、心理、社會(工)、商學、企管等。
- 人力資源員工培訓相關工作經驗三年以上，具人才發展、接班人計劃經驗尤佳。
- 具備跨文化與跨領域之溝通經驗值，具跨國企業任職經驗者尤佳。
- 精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。
- 熟悉中華民國勞動相關法令尤佳。
- 英語聽、說、讀、寫佳。