森邦股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 批發及零售業 批發業 食品、飲料及菸草製品批發業 其他食品批發業 |
| 負責人 | 徐和森 |
| 聯絡人 | 柯小姐 |
| 員工人數 | 250 人 |
| 資本額 | 53,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 桃園市桃園區國際路一段７１８號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | WWW.LAYA.COM.TW |
| 公司信箱 | shaohsuan.chen@sunspark-group.com |
企業簡介
| 成立時間 | 2007/10/24 |
| 公司簡介 | 拉亞漢堡佳里店-0912440896仇小姐 |
福利制度
| 福利制度 |
經營項目
| 營業項目 | 食材批發及零售 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：02.22
工作經驗 有 年資：24月以上，學歷 不拘
【工作需求】
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強，善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。
【工作內容】
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。
4. 範圍：大台北市地區
管理責任
管理5-8人
其他條件
1.主動積極具工作熱忱，團隊合作能力佳
2.具親和力、活潑、外向、善於表達
3.二年以上相關管理經驗
4.餐飲連鎖加盟門市訓練培訓人材有經驗者為佳
全職
臺北市-中正區
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強，善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。
【工作內容】
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。
4. 範圍：大台北市地區
管理責任
管理5-8人
其他條件
1.主動積極具工作熱忱，團隊合作能力佳
2.具親和力、活潑、外向、善於表達
3.二年以上相關管理經驗
4.餐飲連鎖加盟門市訓練培訓人材有經驗者為佳
日期：02.22
工作經驗 不拘，學歷 不拘
【工作內容】
1.門市原物料配送
2.門市貨款收取
3.配合主管交辦任務
4.出貨前貨品清點作業
5.協助門市問題回報
6.貨車定期清潔作業
✅7.出勤時間：
週一~週五：07:30-16:30 (依區域調整路線配送，並給予津貼)
週六： 05:00~14:00(隔週)
✅8.起薪40k。
✅9.三個月試用期通過，調薪$2,000元。
✅10.月薪包含津貼平均薪資約$51,000元~$63,000元。
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
有職業駕照佳
全職
桃園市-桃園區
1.門市原物料配送
2.門市貨款收取
3.配合主管交辦任務
4.出貨前貨品清點作業
5.協助門市問題回報
6.貨車定期清潔作業
✅7.出勤時間：
週一~週五：07:30-16:30 (依區域調整路線配送，並給予津貼)
週六： 05:00~14:00(隔週)
✅8.起薪40k。
✅9.三個月試用期通過，調薪$2,000元。
✅10.月薪包含津貼平均薪資約$51,000元~$63,000元。
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
有職業駕照佳
日期：02.22
工作經驗 有 年資：24月以上，學歷 不拘
【職務內容】
堤諾Tino‘s Pizza Café/瓦薩Vasa Pizza/自私漢堡 Selfish Burger 餐廳品牌教育訓練
＊教育訓練手冊製作
＊門市各項表單製作與維護
＊教育訓練影片拍攝與剪輯
＊直營與加盟門市QSCA稽核
＊門市新進人員培訓
＊現場營運協助
＊現場操作流程優化
其他條件
1.應變能力強，抗壓性佳，具備溝通、獨立作業能力
2.學習力強，團隊合作能力佳 。
3.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
4.能充份達成公司所訂定之目標。
5.具親和力、主動積極具工作熱忱。
6.需具備基本文書作業excel.word.powerpoint.等作業技能
全職
臺北市-中正區
堤諾Tino‘s Pizza Café/瓦薩Vasa Pizza/自私漢堡 Selfish Burger 餐廳品牌教育訓練
＊教育訓練手冊製作
＊門市各項表單製作與維護
＊教育訓練影片拍攝與剪輯
＊直營與加盟門市QSCA稽核
＊門市新進人員培訓
＊現場營運協助
＊現場操作流程優化
其他條件
1.應變能力強，抗壓性佳，具備溝通、獨立作業能力
2.學習力強，團隊合作能力佳 。
3.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
4.能充份達成公司所訂定之目標。
5.具親和力、主動積極具工作熱忱。
6.需具備基本文書作業excel.word.powerpoint.等作業技能
日期：02.22
工作經驗 有 年資：12月以上，學歷 大學
【職務需求】
- 1 年以上 Python Web 開發經驗
- 熟悉 FastAPI / Django 等框架
- 具資料庫設計與效能優化經驗
- 具第三方 API 串接（支付 / 物流 / 外部系統）經驗
- 熟悉雲端平台與容器化部署
【加分條件】
1. 電商 / 支付系統開發經驗
2 .CI/CD 自動化流程設計經驗
3. 熟悉 AI/自動化開發工具
其他條件
【其他條件】
- 工作態度積極，勇於接受挑戰。
- 樂於團隊合作與良好溝通協調能力。
- 強大的好奇心及應變能力。
- 對生活品質有要求，且保持樂觀態度及彈性思維。
全職
桃園市-桃園區
- 1 年以上 Python Web 開發經驗
- 熟悉 FastAPI / Django 等框架
- 具資料庫設計與效能優化經驗
- 具第三方 API 串接（支付 / 物流 / 外部系統）經驗
- 熟悉雲端平台與容器化部署
【加分條件】
1. 電商 / 支付系統開發經驗
2 .CI/CD 自動化流程設計經驗
3. 熟悉 AI/自動化開發工具
其他條件
【其他條件】
- 工作態度積極，勇於接受挑戰。
- 樂於團隊合作與良好溝通協調能力。
- 強大的好奇心及應變能力。
- 對生活品質有要求，且保持樂觀態度及彈性思維。
日期：02.22
工作經驗 有參酌工作內容 年資：48月以上，學歷 大學
【職務需求】
- 4 年以上 Python Web 開發經驗
- 熟悉 FastAPI / Django 等框架
- 具資料庫設計與效能優化經驗
- 具第三方 API 串接（支付 / 物流 / 外部系統）經驗
- 熟悉雲端平台與容器化部署
【加分條件】
1. 電商 / 支付系統開發經驗
2 .CI/CD 自動化流程設計經驗
3. 熟悉 AI/自動化開發工具
其他條件
【其他條件】
- 工作態度積極，勇於接受挑戰。
- 樂於團隊合作與良好溝通協調能力。
- 強大的好奇心及應變能力。
- 對生活品質有要求，且保持樂觀態度及彈性思維。
全職
桃園市-桃園區
- 4 年以上 Python Web 開發經驗
- 熟悉 FastAPI / Django 等框架
- 具資料庫設計與效能優化經驗
- 具第三方 API 串接（支付 / 物流 / 外部系統）經驗
- 熟悉雲端平台與容器化部署
【加分條件】
1. 電商 / 支付系統開發經驗
2 .CI/CD 自動化流程設計經驗
3. 熟悉 AI/自動化開發工具
其他條件
【其他條件】
- 工作態度積極，勇於接受挑戰。
- 樂於團隊合作與良好溝通協調能力。
- 強大的好奇心及應變能力。
- 對生活品質有要求，且保持樂觀態度及彈性思維。
日期：02.22
工作經驗 有 年資：24月以上，學歷 專科
【工作內容】
行動應用開發與維護：至少兩年 Flutter 開發經驗，負責專案開發及維護、 應用上架、測試與效能優化，確保 iOS 和 Android 平台上的穩定性與效能。
API 整合與版本控制：熟悉 API 整合與 Git 版本控制，確保代碼協作順利。
UI/UX 設計基礎：具備 UI/UX 設計基本知識，優化使用者介面與體驗。
持續學習與技術成長：關注 Flutter 生態系，並提供系統改進建議。
【加分條件】
Firebase 經驗：熟悉 Firebase 實現即時數據分析與身份驗證功能。
AI Vibe Coding 經驗：熟悉 AI Vibe Coding 技術，並能運用其提升開發效率。
其他條件
【其他條件】
工作態度與學習能力：積極、快速適應新技術，持續學習。
團隊合作與溝通能力：良好的團隊協作與溝通能力。
生活品質與心態：樂觀、保持高效的工作狀態。
全職
桃園市-桃園區
行動應用開發與維護：至少兩年 Flutter 開發經驗，負責專案開發及維護、 應用上架、測試與效能優化，確保 iOS 和 Android 平台上的穩定性與效能。
API 整合與版本控制：熟悉 API 整合與 Git 版本控制，確保代碼協作順利。
UI/UX 設計基礎：具備 UI/UX 設計基本知識，優化使用者介面與體驗。
持續學習與技術成長：關注 Flutter 生態系，並提供系統改進建議。
【加分條件】
Firebase 經驗：熟悉 Firebase 實現即時數據分析與身份驗證功能。
AI Vibe Coding 經驗：熟悉 AI Vibe Coding 技術，並能運用其提升開發效率。
其他條件
【其他條件】
工作態度與學習能力：積極、快速適應新技術，持續學習。
團隊合作與溝通能力：良好的團隊協作與溝通能力。
生活品質與心態：樂觀、保持高效的工作狀態。
日期：02.22
工作經驗 有 年資：24月以上，學歷 高中
【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】
1. 利潤與成長的操盤手
不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。
2. 門市營運的診斷醫師
提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。
3. 品牌標準的守護者
確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。
4. 人才梯隊的總教練
協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。
基本必備：
自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。
透明的晉升地圖：
我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。
完善的後勤支援：
提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。
定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
其他條件
1.應變能力強，抗壓性佳，具備溝通、獨立作業能力
2.需自備汽車
3.過路費實報實銷、公司補貼油資,每公里補貼5.5元
全職
桃園市-桃園區
1. 利潤與成長的操盤手
不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。
2. 門市營運的診斷醫師
提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。
3. 品牌標準的守護者
確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。
4. 人才梯隊的總教練
協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。
基本必備：
自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。
透明的晉升地圖：
我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。
完善的後勤支援：
提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。
定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
其他條件
1.應變能力強，抗壓性佳，具備溝通、獨立作業能力
2.需自備汽車
3.過路費實報實銷、公司補貼油資,每公里補貼5.5元
日期：02.22
工作經驗 有 年資：12月以上，學歷 不拘
1.文件、資料整理與建檔(Excel/Google Sheets)
2.系統資料輸入、核對與更新
3.協助製作行政報表與統計資料
4.接聽電話、回覆Line/Email訊息
5.對內部同事、對外門市之聯繫與協調
6.協助主管交辦之行政相關事項
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
全職
桃園市-桃園區
2.系統資料輸入、核對與更新
3.協助製作行政報表與統計資料
4.接聽電話、回覆Line/Email訊息
5.對內部同事、對外門市之聯繫與協調
6.協助主管交辦之行政相關事項
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
日期：02.22
工作經驗 有 年資：36月以上，學歷 不拘
【工作內容】
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強，善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。
【職務需求】
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。
4. 38,000元~48,000元薪資,獎金另計
5. 複數店門市管理須自備車輛
6.餐飲店長工作經驗三年以上
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
其他條件
餐飲連鎖加盟門市訓練培訓人材有經驗者為佳
全職
桃園市-桃園區
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強，善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。
【職務需求】
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。
4. 38,000元~48,000元薪資,獎金另計
5. 複數店門市管理須自備車輛
6.餐飲店長工作經驗三年以上
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
其他條件
餐飲連鎖加盟門市訓練培訓人材有經驗者為佳
日期：02.22
工作經驗 有 年資：60月以上，學歷 專科
你的關鍵任務：
打造未來組織架構： 根據公司的發展需求與市場趨勢，設計並執行人才策略與組織結構調整，讓每位員工都能發揮所長，並在適合的崗位上創造價值。
推動數位化人資管理： 以數據為基礎，運用科技工具優化招聘、績效管理、員工發展等人資流程，提高整體效率，並創建數位化的人才生態系。
員工發展與福利提升： 透過系統化的培訓與發展計畫，幫助員工成長，並不斷提升他們的工作滿意度與忠誠度，讓公司成為人才首選的雇主。
文化建設與企業價值推廣： 領導並塑造符合品牌精神與價值觀的公司文化，促進員工的認同感與凝聚力，並確保每位員工都能在支持和尊重的環境中發揮最佳表現。
管理責任
管理4人以下
其他條件
1.學習力強，團隊合作能力佳 。
2.身段柔軟，願意與第一線人員站在一起
3.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
4.能充份達成公司所訂定之目標。
5.具親和力、主動積極具工作熱忱。
詳細內容可參考104相同職缺。
全職
桃園市-桃園區
打造未來組織架構： 根據公司的發展需求與市場趨勢，設計並執行人才策略與組織結構調整，讓每位員工都能發揮所長，並在適合的崗位上創造價值。
推動數位化人資管理： 以數據為基礎，運用科技工具優化招聘、績效管理、員工發展等人資流程，提高整體效率，並創建數位化的人才生態系。
員工發展與福利提升： 透過系統化的培訓與發展計畫，幫助員工成長，並不斷提升他們的工作滿意度與忠誠度，讓公司成為人才首選的雇主。
文化建設與企業價值推廣： 領導並塑造符合品牌精神與價值觀的公司文化，促進員工的認同感與凝聚力，並確保每位員工都能在支持和尊重的環境中發揮最佳表現。
管理責任
管理4人以下
其他條件
1.學習力強，團隊合作能力佳 。
2.身段柔軟，願意與第一線人員站在一起
3.適應力強，抗壓性高、具強烈的企圖心。
4.能充份達成公司所訂定之目標。
5.具親和力、主動積極具工作熱忱。
詳細內容可參考104相同職缺。