1.完成稽核底稿、出具稽核報告，並追蹤改善情形。
2.覆核各單位年度自評並匯總相關資料。
3.執行營運稽核、專案稽核。
4.其他主管交辦事項。

工作技能
內稽內控制度設計、執行、考核、編制內部稽核計劃

其他條件
1.會計事務所2年以上經驗尤佳。
2.CIA佳。

1.召募平台經營管理及維護。
2.召募作業流程改善、面試相關作業。
3.實習生招募校園徵才作業。
4.政府就服處實體就業博覽會相關作業。
*有飯店人資召募經驗尤佳。

管理4人以下

1.持續優化招募與任用流程與制度，拓展多元招募渠道，以符合各單位之人力需求。
2.拓展與維繫學校產學合作關係，建立人才引進與多元面向合作。
3.規劃、執行年度訓練計劃與預算，並統籌集團內之訓練資源，建立訓練成效追蹤與檢核機制(TTQS)，以符合區域業務發展目標與員工職涯發展需求。
4.優化員工入職培訓機制，確保員工瞭解相關工作規範、作業標準與流程、福利計畫等，尤其在企業文化認同與客戶感動服務。
5.執行集團人資發展策略，協助事業主管發展與晉升績優員工，建立人才發展地圖與人才梯隊。
6.執行集團集團績效管理評核制度與績效獎酬政策，設計並推動符合多功多酬的獎酬激勵制度與方案。
7.與集團人資處共同協作、制定、控管短中期人力編制，福利和勞資關係等相關預算，並執行相關人力資源計畫或方案。
8.熟悉勞動相關法規，具備勞資關係管理協調能力，建立積極和諧員工關係。
9.具有良好團隊領導、工作管理與內部溝通能力，同時具備跨部門協作溝通能力。
10.其他交辦事項。

管理5-8人

其他條件
1.具備人力資源全領域專業知識和工作經驗，或至少二項領域專業管理經驗。
2.邏輯思考力、規劃能力、良好溝通協調與簡報能力。
3.積極主動、正向的態度、領導統馭能力、抗壓力強。
4.三年以上管理經驗，曾任職中大型飯店或餐飲服務業尤佳。

1.管理與執行人資各項業務。
2.實習生招募校園徵才相關作業。
3.主辦勞資會議、人評會、薪酬委員會等各項會議。
4.執行組織異動、公告及行政相關等業務。
5.協助處理勞資爭議、人員面談等相關業務。

管理4人以下

其他條件
1.細心、邏輯能力佳、跨部門溝通
2.熟悉勞動相關法令尤佳

工作內容：需調漆 補土油漆。
工作時段：日班 08:30~17:00 (半天也可)
薪資待遇：時薪$300元
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
基本要求：能勝任該職務，需會調漆及補土油漆經驗。
歡迎二度就業、銀髮友善者加入六福大家庭友善職場。
*有供午餐，提供上衣，著黑色長褲、黑包鞋和黑襪，自備餐具水壺。

工作技能
水泥粉刷飾面作業、表面修繕與塗裝工程

1.安裝駐地現場機具、設備之線路。(基礎水電/冷凍空調/機械等)
2.檢查機具、電機故障狀況，並修換損舊組件及線路。
3.進行線路的舖設及連接。
4.其他主管交辦事項。

1.負責客房打掃整潔、備品補充及保養維護。
2.公共區域清潔打掃。
3.執行主管及客人的交辦事項並回報。
4.歡迎二度就業重返友善職場。

*買房獎金：若每日工作超出基本房數，額外整理房間每間可獲得200元；若達一定產值，每月平均可領薪資+獎金可達50,000元~80,000元。

其他條件
1. 個性主動積極。
2. 喜愛乾淨。
3. 細心、有效率。

依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。

1.協助主廚指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。
2.幫鍋爐子相關作業。
3.協助廚房控管食材預算。
4.適時支援各工作領域，並確保菜色品質。
5.按照HACCP規範執行現場設備、食材儲存等。
6.管控現場人力確保各區員工是否堅守工作崗位、遵守工作區域份內職責及安全法規。

管理4人以下

其他條件
1. 具飯店經驗者尤佳。
2. 配合度高，具敬業精神且須接受輪班或空班。
3. 需備中餐或西餐丙級證照。

1.具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。
2.熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。
3.執行電話接聽、轉接及晨喚服務。
4.提供飯店產品相關資訊。
5.其他主管交辦事項。

1.負責客房打掃整潔、備品補充及保養維護。
2.公共區域清潔打掃。
3.執行主管及客人的交辦事項並回報。
4.歡迎二度就業重返友善職場。
5.過往有房務經驗者優先邀請面試。