職責簡介
收容所的經理職責為全方位管理收容所，需要帶領一個團隊，打造有結構的工作環境來提升團隊的表現、專業度、信任和合作。
工作內容
經營
• 開發並寫下重點區域營運流程標準，包含：犬隻照護和管理、醫療照護、收容、餵養、環境刺激管理、運動、訓練及評估，收容所設施維護、安全性、清潔度、廢棄物處理、洗滌織品、儲藏、探訪、人資管理、動物運送、動物死亡處理、天災防護。
• 在執行長、財務部及董事會的同意下，監督收容所環境維護和改善（包含車輛），協調與收容所相關的合約及協議，在（由執行長及董事會建立之）預算內經營收容所，並提出或實行減少支出之措施。
• 理解政府規範並確保巴克幫收容所符合政府要求。
• 與相關人士 （包含政府、房東、建設、器具及材料提供人員）保持良好且有效率的互動。
• 評估每隻狗可以被認養的可能，為牠們設計適應居家生活訓練計畫。和認養部門合作，有效率地讓每隻狗搬到適合他們的新家。
• 負責制定及實行新計畫，按需求使用內外部資源以打造巴克幫符合國際規格的新收容所。計畫包含：預算編制、土地租賃、景觀美化（如有必要）、政府核准、公用事業（如水及污水、電力、天然氣、電信）、收容所設計（包括犬舍和犬隻運動場、醫療診所、辦公室和員工休息區、訪客中心、停車場）、採購（例如設備、家具、計算機、電器）、營區建設、動物運輸。
• 組織和執行收容所安排的活動，包括志工活動、企業/捐助者參與、收容所參觀、營地和教育活動。 確保活動在預算範圍內安全並產出最大的影響力。
• 隨時了解、學習並實踐最新的動物福利。
人力資源
• 管理和培訓由跨部門組成的收容所員工和志工團隊，包括醫療、犬隻護理、犬隻評估和訓練、訓練設施。 為員工（和志工）設立明確的工作職責以及每日工作任務。
• 向所有團隊成員傳達組織目標和期望，確保團隊有效率地運作，遵守既定的 SOP 並維護臺灣巴克幫的組織價值觀。
• 聘用員工並定期進行績效評估。 視需要來獎勵、懲戒和解僱員工。
行政
• 按需求向內部團隊（包含：行銷、認養、財務、行政、人力資源和執行董事）提供及時訊息及更新。
• 維護收容所各方面的記錄，包括動物登記、醫療記錄、員工時數、政府報告、採購申請表等。
• 按照認養和行銷部門的需求，以攝影和電影來記錄動物及收容所的活動。
• 其他執行董事要求的臨時計畫和工作。

你也厭倦收容所總是擁擠、又臭又髒的環境了嗎？巴克幫將會改變你對收容所的刻板印象，現在就加入巴克幫，讓我們一起改革收容所，提升浪犬生活品質吧！

關於PACK Taiwan：
巴克幫的園區位於北台灣的⼭區中。⽬前，我們照顧200隻被遺忘的狗狗，包括⽣病的、癱瘓的、衰⽼的、受虐的、被無視的。我們的使命是為他們提供更專業的照護與逆轉命運的機會。我們4，200坪的園區有三個獨特的區域——醫療診所、花園、狗舍。與⼀般的的收容所相⽐，我們的狗狗有⾜夠的空間四處⾛動並過著低壓⼒的⽣活。巴克園區的照護⼈員與狗狗的⽐例為25:1，我們也可以讓狗狗們獲得更多的關注。我們的團隊還包括醫療專員，以確保我們的狗狗都能得到⾼品質的醫療和定期檢查。從街頭到家庭的路儘管漫⻑，巴克幫⼀直陪在狗狗的⾝邊。我們發展出「巴克預備學校」這個獨創的系統，透過四個步驟，包含評估（性格和⾏為）、訓練與社會化、中途實習、領養配對，幫助我們的狗狗與認養⼈們，找到最適合⾃⼰的夥伴。雖然天下沒有完美的狗狗，但是我們相信每隻狗狗都能找到最適合他們的家庭。

工作內容：
1. 協助園區內日常動物餵食、給藥及健康狀況觀察、陪伴及遛狗等。
2. 園區內環境的清潔維護，包含狗狗的生活空間及公共區域。
3. 簡易的硬體修繕及保養，如修補籠網圍欄、水線及管路、五金及電工等。
4. 開車載送狗狗往返醫療院所，確實回報醫生指示
5. 協助其他部門任務，包含巴克預備學校訓練狗狗，協助蒐集行銷部門所需素材
6. 執行主管交辦任務

必備條件：
1. 學歷、工作經驗不拘，但一定要愛狗、愛狗、愛狗。
2. 依照班表準時上班
3. 不排斥戶外環境工作、惡劣氣候條件及清理動物排泄物等作業。必須能與所有的犬隻工作，包含健康失調以及行為失衡的狗兒。
4. 有駕照會開車。
5. 能搬運重物（飼料、備品等）。
5. 因園區地處偏遠交通不便，需自備交通工具。
6. 若有一年照顧狗兒們的經驗或具備農場動物看護經驗尤佳。