【人力資源部】 薪酬/考核主管(03/03)
(需求人數：1人)
公司基本資料
| 公司名稱 | 台灣順豐速運股份有限公司 |
| 負責人 | 章學芬 |
| 公司地址 | 臺北市松山區健康路１５６號２樓 [ 地圖 ] |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
徵才說明
| 職業類別 | 人力資源主管 |
| 工作地點 | 臺北市松山區 |
| 休假方式 | 週休二日 |
| 工作內容 |
1.薪酬事宜及結算、假勤與工時管理 2.法定保險、薪資稅務申報審核與管理 3.人事費用預算編列與各項薪資/假勤資料覆核 4.人力資源相關數據分析與報告 5.定期更新員工資料，維護薪資系統的正確性 6.執行晉升調薪、新人考核等作業程序，年終及各類獎金計算作業 7.確保所有薪酬福利作業及人資管理符合最新勞動法令、勞工安全與相關法規 8.具備人力資源系統導入經驗 9.具有人力資源專案管理經驗，能帶領團隊執行業務/組織/流程改善 10.其他主管交辦事項與專案 【2026新北市新春就業博覽會-新北市政府6樓大禮堂】 活動時間：115/3/3(二) 10：00-15：00 活動地點：新北市政府6樓大禮堂 詳細地址：新北市板橋區中山路一段161號6樓 活動資訊請開啟以下網址【https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob/activities_content/1069879984】 |
| 職缺福利 | 無 |
工作條件
| 學歷要求 | 大學 |
| 科系所 | 不拘 |
| 學校要求 | 無 |
| 工作型態 | 日班：自9時0分至18時0分 |
| 計薪方式 | 月薪 (新台幣40000元以上) |
| 僱用期限 | 不定期契約 |
| 住宿 | 不提供 |
| 供膳 | 不提供 |
| 工作經驗 | 有人力資源專案管理 年資：24月以上 |
| 加班 |
技能與求職專長
| 語文能力 | |
| 駕照 | 不拘 |
| 技能證照 | 不拘 |
| 電腦能力 | 不拘 |
| 特殊需求 | 一般求職者其他: null、 |