職業災害勞工重建服務處_副管理師
(需求人數：2人)
公司基本資料
| 公司名稱 | 財團法人職業災害預防及重建中心 |
| 負責人 | 李健鴻 |
| 公司地址 | 新北市新莊區思源路５５５號２８樓(西側) [ 地圖 ] |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
徵才說明
| 職業類別 | 品管製造 |
| 工作地點 | 新北市新莊區 |
| 休假方式 | 週休二日 |
| 工作內容 |
1.專案整體規劃與管理：獨立規劃及執行本處年度/跨年度計畫、跨專業合作事務發展、創新服務模式、指引發展、政策建議等之設計、管理、彙整、資料分析與報告撰寫。 2.專業指導與管考輔導：認可職能復健機構或地方政府職災勞工個案管理服務之考核、表單審查與服務現況分析，確保機構運作順暢並及時提供輔導及相關規範調整回饋。 3.團隊領導與人才發展：在管理師督導下，指導助理管理師執行任務，綜整職災勞工重建實務及政策落實之現況，提出教育訓練建議與領導內部專業合作。 4.其他職災勞工重建相業務及主管交辦事項。 - 一、資格條件： 1.學歷：學士(需5年相關年資)或碩士(需3年相關年資)以上 2.科系要求：職業醫學、復健醫學、職能治療、物理治療、臨床心理、諮商心理、社會工作、法律、社會學、勞工關係、職場護理、職業衛生、公共衛生、醫務管理等相關科系畢業。 3.工作經歷：具2年以上職災職能復健或職災勞工個案專業服務工作經驗者優先考慮；具2年以上職能治療、物理治療、臨床心理、諮商心理、職業重建個案管理、就業服務、職業輔導評量、職業訓練、輔具評估、社會工作等相關工作經驗者優先考慮。 二、工作知能： 1.跨部門溝通及專業推廣能力：能擔任對外窗口並領導團隊內部執行跨專業合作。 2.專案管理與制度設計能力：能獨立執行計畫、設計SOP或制度流程。 3.分析與政策建議撰寫能力：能撰寫成果報告、政策建議或評估報告。 4.知識：國內外相關勞動相關法規及政策、職災重建技術及趨勢、專案管理、勞工重建服務相關專業、醫療機構之管理運作概念、AI人工智慧工具運用。 三、其他條件： 1.專業證照：具就業服務、社工師、物理治療師、職能治療師、心理師，或職業衛生管理等國家考技術證照尤佳。 2.經歷：具地方政府職災勞工個案管理服務、認可職能復健或職業傷病診治機構服務、職業重建與就業服務等相關工作經驗尤佳。 ＊ 歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明。 依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。 |
| 職缺福利 | 無 |
工作條件
| 學歷要求 | 大學 |
| 科系所 | |
| 學校要求 | 無 |
| 工作型態 | 日班：自8時30分至17時30分 |
| 計薪方式 | 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上) |
| 僱用期限 | 不定期契約 |
| 住宿 | 不提供 |
| 供膳 | 不提供 |
| 工作經驗 | 有相關工作經驗 年資：60月以上 |
| 加班 |
技能與求職專長
| 語文能力 | |
| 駕照 | 不拘 |
| 技能證照 | 不拘 |
| 電腦能力 | 不拘 |
| 特殊需求 | 一般求職者其他: null、 |