[新鮮人儲備計畫] SAP 程式設計師
(需求人數：5人)
公司基本資料
| 公司名稱 | 南山人壽保險股份有限公司 |
| 負責人 | 尹崇堯 |
| 公司地址 | 臺北市信義區莊敬路168號 [ 地圖 ] |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
徵才說明
| 職業類別 | 軟(韌)體設計工程師 |
| 工作地點 | 臺北市信義區 |
| 休假方式 | 週休二日 |
| 工作內容 |
●本次招募儲備程式設計師，經聘用為本公司正職員工， 即能免費參與專案安排之內、外部專業講師授課的免費軟體程式設計訓練課程， 課程規劃逾3個月，訓練內容以保險核心程式know how為重。 【職務說明】 1.SAP系統模組程式開發、維護 2.撰寫開發相關文件 3.依標準規範開發系統功能及執行單元測試、系統測試 4.使用者測試(UAT)及問題之解決 5.準備程式上線相關文件及協助完成程式上線 6.上線期間使用者諮詢及各種問題排除 7.協助維護系統穩定性及效益，例如：Batch Cycle Support 或 Trouble Shooting 【培訓規劃】 1. 試用期間有完整的教育訓練， 讓新人可以快速上手，融入南山開發團隊 : (1) 專業講師教導實施通識課程/專業課程的訓練，輔導上機練習。包含系統開發作業流程，系統開發環境介紹，以及SAP ABAP 基本語法應用和ABAP dictionary基本觀念及操作、Object-oriented concept，及JAVA method practice、Spring Framework concept。 (2) 依據系統功能不同的framework進行個別模組教育訓練，及課程內容實作開發及單元測試方法。 (3) 指派1~2個簡易需求進行系統開發及測試實作，熟悉環境操作及上版流程。 2. 正式任用後， 實際參與專案開發，並由專職輔導員持續陪伴輔助 (1)累積程式開發經驗 (2)學習金融保險業務知識 ；熟練 ABAP/Java 開發後， 進一步學習系統設計及分析，了解保險系統的應用程式，持續精進 IT 技術在保險系統的應用。 【未來發展】 短期：0 - 2Y內，專注於學習基本技能和技術，熟悉公司內部系統和流程，參與小型項目並積累經驗，過Code Review制度強化個人程式開發品質，以及奠定後續工作技能基礎。 中期：2Y-5Y，逐步承擔更複雜和重要的項目，提升專業技能，開始發展領導能力和項目管理能力。增進跨單位、部門溝通技巧，學習獨立執行業務，持續性的專業能力培養與累積系統設計經驗。 長期：5Y以上，經由不斷精進開發技能與系統設計經驗成為技術專家或管理者，參與戰略規劃和決策，進行跨部門專案整合與管理工作，負責大型項目和團隊管理。 |
| 職缺福利 | 三節獎金、團體(意外)保險 |
工作條件
| 學歷要求 | 大學 |
| 科系所 | 不拘 |
| 學校要求 | 無 |
| 工作型態 | 日班：自8時30分至17時0分 |
| 計薪方式 | 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上) |
| 僱用期限 | 不定期契約 |
| 住宿 | 不提供 |
| 供膳 | 不提供 |
| 工作經驗 | 不拘 |
| 加班 |
技能與求職專長
| 語文能力 | 英語：普通 |
| 駕照 | 不拘 |
| 技能證照 | 不拘 |
| 電腦能力 | 不拘 |
| 特殊需求 | 一般求職者其他: null、 |