南山人壽保險股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | 金融及保險業 保險業 人身保險業 人身保險業 |
| 負責人 | 尹崇堯 |
| 聯絡人 | 吳小姐 |
| 員工人數 | 4,100 人 |
| 資本額 | 180,000,000,000 |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 臺北市信義區莊敬路168號 [ 地圖 ] |
| 公司網址 | http://www.nanshanlife.com.tw |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 1963/07/01 |
| 公司簡介 | 成立於1963年7月，為臺灣歷史悠久的保險公司之一。網絡遍及全臺，逾661萬保戶、逾1，172萬件有效保單提供專業服務，成為逾四分之一臺灣人的依靠。 南山人壽成立逾60年，堅定守護對保戶及社會的永續承諾，因應社會環境變化，啟動「服務賦能」、「數位賦能」二大轉型發展核心；透過「服務賦能」結合商品與「健康守護圈」合作夥伴資源，提供客戶全方位加值服務；同時，透過「數位賦能」持續強化數據分析與結合保險科技，分群分眾提供更適切的商品與數位服務體驗，實踐保險價值轉型，成為國人的堅實靠山。 企業使命： • 企業願景 讓南山人的活力，溫暖台灣每個角落 • 企業承諾 好險有南山，健康有靠山 • 企業價值 誠信第一 服務至上、利他的初衷、溫暖的專業、開創的勇氣 |
福利制度
| 福利制度 | ◎優於勞基法之給假制度 ●特別休假 ●全薪病假 ●義工假 ◎提供多元獎酬措施 ●年終獎金、績效獎金、員工酬勞 ●端午、中秋節金 ●服務週年獎勵 ◎領先業界的員工團保及協助 ●員工本人亦享有引領業界團體保險 (定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險，並有獨特的門診險及業界唯一的長照團體保險) ●眷屬醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險)，配偶子女由公司負擔2/3；父母全額自費 ●其他自費團險 ●免息急用借支 (住院、醫療，重大災害/事故之房屋安遷/修繕/喪葬借支) ●員工婚喪喜慶致禮/慰問 ●員工生育依胎別補助 ●員工安心托育方案 ●員工每年享有一次健檢，常態舉辦癌症篩檢及疫苗施打服務 ●成立『健康服務站』聘僱護理師及委任職業醫學科醫師臨場健康服務 ●心靈會客室不限次數的免費電話諮詢；每人每年最多可有6次/60分鐘免費心理諮商 ◎友善工作環境與多元員工活動 ●多元社團活動 ●年度員工旅遊 ●慶生活動補助 ●公益活動 ●家庭日 ●旺年會 ●貼心舒適的哺集乳室 ●免費機車停車位／愛心停車位 |
經營項目
| 營業項目 | 涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品 南山人壽的業務營運主要是設計並銷售人身保險商品，以滿足保戶需求為出發，協助國人於面對人生各種風險時，構築健全的保險保障， 並以滿足保戶全方位金融保險理財為目標，透過多元銷售通路，依客戶需求提供無所不在的服務。 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
●執行各項支出/費用之審核與帳務處理
●執行各類所得扣繳與申報相關作業
●執行各銀行帳戶調節表編製作業
●執行各類所得調節表編製作業
全職
臺北市-信義區
●執行各類所得扣繳與申報相關作業
●執行各銀行帳戶調節表編製作業
●執行各類所得調節表編製作業
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
●執行各項支出/費用之審核與帳務處理
●執行各類所得扣繳與申報相關作業
●執行各銀行帳戶調節表編製作業
●執行各類所得調節表編製作業
全職
臺北市-信義區
●執行各類所得扣繳與申報相關作業
●執行各銀行帳戶調節表編製作業
●執行各類所得調節表編製作業
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
● 負責電話線上協助客戶處理問題/提供客戶專業諮詢服務
● 協助保戶線上申請簡易契變及保單借款
「身心障礙者權益保障法」第38條法定進用比例規定雇用
全職
臺北市-內湖區
● 協助保戶線上申請簡易契變及保單借款
「身心障礙者權益保障法」第38條法定進用比例規定雇用
日期：07.16
●首、續期保險費帳務受理及審核作業
●保險費轉帳授權書、支票、送金單/收據受理及審核作業
●客戶或業務同仁保險費查詢服務
●收費作業數據統計與報表處理
●執行各項法遵內控查核
●專案業務、檔案管理及其他主管指派任務
全職
桃園市-中壢區
工作經驗 不拘，學歷 大學
●首、續期保險費帳務受理及審核作業
●保險費轉帳授權書、支票、送金單/收據受理及審核作業
●客戶或業務同仁保險費查詢服務
●收費作業數據統計與報表處理
●執行各項法遵內控查核
●專案業務、檔案管理及其他主管指派任務
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
1. 保險費付款授權書處理及核印作業
2. 保費自動轉帳扣款及手續費作業
3. 保費帳務處理及客戶問題回覆
4. 各項作業報表統計及控管
5. 執行各項法遵內控查核
6. 專案業務及其他主管指派任務
全職
臺北市-中山區
2. 保費自動轉帳扣款及手續費作業
3. 保費帳務處理及客戶問題回覆
4. 各項作業報表統計及控管
5. 執行各項法遵內控查核
6. 專案業務及其他主管指派任務
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
●處理與各家代收機構銷帳檔案作業。
●保費相關帳務處理。
●各項調節文件編製。
●客戶服務及問題解決。
●報表歸檔與整理。
●協助主管處理相關機動性事務。
全職
臺北市-中山區
●保費相關帳務處理。
●各項調節文件編製。
●客戶服務及問題解決。
●報表歸檔與整理。
●協助主管處理相關機動性事務。
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
●首、續期保險費帳務受理及審核作業
●保險費轉帳授權書、支票、送金單/收據受理及審核作業
●客戶或業務同仁保險費查詢服務
●收費作業數據統計與報表處理
●執行各項法遵內控查核
●專案業務、檔案管理及其他主管指派任務
全職
臺北市-中山區
●保險費轉帳授權書、支票、送金單/收據受理及審核作業
●客戶或業務同仁保險費查詢服務
●收費作業數據統計與報表處理
●執行各項法遵內控查核
●專案業務、檔案管理及其他主管指派任務
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
●協助採購部門行政文件管理彙整
●會議記錄與相關事項追蹤跟進
●協助採購部門書信收發
●採購法令遵循與定期自行查核
●SAP系統物料維護及查詢
全職
臺北市-信義區
●會議記錄與相關事項追蹤跟進
●協助採購部門書信收發
●採購法令遵循與定期自行查核
●SAP系統物料維護及查詢
日期：07.16
工作經驗 不拘，學歷 大學
●本次招募儲備程式設計師，經聘用為本公司正職員工，
即能免費參與專案安排之內、外部專業講師授課的免費軟體程式設計訓練課程，
課程規劃逾3個月，訓練內容以保險核心程式know how為重。
【職務說明】
1.SAP系統模組程式開發、維護
2.撰寫開發相關文件
3.依標準規範開發系統功能及執行單元測試、系統測試
4.使用者測試(UAT)及問題之解決
5.準備程式上線相關文件及協助完成程式上線
6.上線期間使用者諮詢及各種問題排除
7.協助維護系統穩定性及效益，例如：Batch Cycle Support 或 Trouble Shooting
【培訓規劃】
1. 試用期間有完整的教育訓練， 讓新人可以快速上手，融入南山開發團隊 :
(1) 專業講師教導實施通識課程/專業課程的訓練，輔導上機練習。包含系統開發作業流程，系統開發環境介紹，以及SAP ABAP 基本語法應用和ABAP dictionary基本觀念及操作、Object-oriented concept，及JAVA method practice、Spring Framework concept。
(2) 依據系統功能不同的framework進行個別模組教育訓練，及課程內容實作開發及單元測試方法。
(3) 指派1~2個簡易需求進行系統開發及測試實作，熟悉環境操作及上版流程。
2. 正式任用後， 實際參與專案開發，並由專職輔導員持續陪伴輔助 (1)累積程式開發經驗 (2)學習金融保險業務知識 ；熟練 ABAP/Java 開發後， 進一步學習系統設計及分析，了解保險系統的應用程式，持續精進 IT 技術在保險系統的應用。
【未來發展】
短期：0 - 2Y內，專注於學習基本技能和技術，熟悉公司內部系統和流程，參與小型項目並積累經驗，過Code Review制度強化個人程式開發品質，以及奠定後續工作技能基礎。
中期：2Y-5Y，逐步承擔更複雜和重要的項目，提升專業技能，開始發展領導能力和項目管理能力。增進跨單位、部門溝通技巧，學習獨立執行業務，持續性的專業能力培養與累積系統設計經驗。
長期：5Y以上，經由不斷精進開發技能與系統設計經驗成為技術專家或管理者，參與戰略規劃和決策，進行跨部門專案整合與管理工作，負責大型項目和團隊管理。
全職
臺北市-信義區
即能免費參與專案安排之內、外部專業講師授課的免費軟體程式設計訓練課程，
課程規劃逾3個月，訓練內容以保險核心程式know how為重。
【職務說明】
1.SAP系統模組程式開發、維護
2.撰寫開發相關文件
3.依標準規範開發系統功能及執行單元測試、系統測試
4.使用者測試(UAT)及問題之解決
5.準備程式上線相關文件及協助完成程式上線
6.上線期間使用者諮詢及各種問題排除
7.協助維護系統穩定性及效益，例如：Batch Cycle Support 或 Trouble Shooting
【培訓規劃】
1. 試用期間有完整的教育訓練， 讓新人可以快速上手，融入南山開發團隊 :
(1) 專業講師教導實施通識課程/專業課程的訓練，輔導上機練習。包含系統開發作業流程，系統開發環境介紹，以及SAP ABAP 基本語法應用和ABAP dictionary基本觀念及操作、Object-oriented concept，及JAVA method practice、Spring Framework concept。
(2) 依據系統功能不同的framework進行個別模組教育訓練，及課程內容實作開發及單元測試方法。
(3) 指派1~2個簡易需求進行系統開發及測試實作，熟悉環境操作及上版流程。
2. 正式任用後， 實際參與專案開發，並由專職輔導員持續陪伴輔助 (1)累積程式開發經驗 (2)學習金融保險業務知識 ；熟練 ABAP/Java 開發後， 進一步學習系統設計及分析，了解保險系統的應用程式，持續精進 IT 技術在保險系統的應用。
【未來發展】
短期：0 - 2Y內，專注於學習基本技能和技術，熟悉公司內部系統和流程，參與小型項目並積累經驗，過Code Review制度強化個人程式開發品質，以及奠定後續工作技能基礎。
中期：2Y-5Y，逐步承擔更複雜和重要的項目，提升專業技能，開始發展領導能力和項目管理能力。增進跨單位、部門溝通技巧，學習獨立執行業務，持續性的專業能力培養與累積系統設計經驗。
長期：5Y以上，經由不斷精進開發技能與系統設計經驗成為技術專家或管理者，參與戰略規劃和決策，進行跨部門專案整合與管理工作，負責大型項目和團隊管理。