勞工勁報96期
還在對一例一休苦惱嗎?來吧!教育是不能等,新北市勞工局於8月23日舉行高中職勞權課程種籽師資培訓營,來自新北市10所高職和綜合高中總計37位教師,利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習。並於9月開學後,啟用「一例一休」和最新基本工資的全新教材,持續推動2堂基礎勞權課程;明年2月更將優先在23 所高職和綜合高中,試辦2堂集體勞動課程,逐步推廣,期待「個別勞動加集體勞動」完整4堂勞權課程,讓青年學子有更完整的認識。
此次活動勞工局邀請了勞動與社會政策研究協會執行長張烽益、交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡、全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢、長期投入教學的教師代表管恆華及楊惠娥,擔任種籽師資培訓營講師。從教材編輯到實際授課,「地表最強師資陣容」並不為過。
勞工局長謝政達特別到場感謝老師撥空參與培訓,並表示從最近整理出來「一例一休」的勞檢結果發現70%的工時加班費例假違法,其實是屬於修法前的原有規定,30%則來自對新修法令的不瞭解,這都顯示了我們從過去實施了20 幾年勞基法並沒有深入人心,也凸顯新北市從102 年起領先全國首創「高中職勞動權益課程」的重要性,期待勞權教育必須儘速落實在公民教育課程裡,藉由提高對勞動法的瞭解,從源頭減少勞資爭議。
另外,謝政達局長也強調近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假等事件,集體勞動權益比以往受到更多的社會關注。如何將企業內部所有勞工共通面對的問題,透過工會和資方進行協商、談判,勞工局認為「現在是把集體勞動放入原有教材的好時機」,因此擴大重組勞權教材編輯委員會,並且透過暑假培訓,為接下來的集體勞動課程做準備。
新北市全面推動高中職勞權課程,包括61所高中職、3千多個日夜間部班級、近14萬名青年學子,都獲得2堂課勞權知識。勞工局也培訓了500多位種籽教師並建立種籽教師資料庫,讓離職或退休師資也可以支援授課。此外,勞工局籌組的集體勞動課程教材編輯委員會,已召開10次編輯會議,預計107年先在23所高職及綜合高中,將實施集體勞動課程教學,由2堂課增加為4 堂課,並逐步推動至新北市所有高中職。
最近修改日期:108/06/05