勞工勁報98期
淡江大學的盲生資源中心是台灣最早成立身心障礙學生支持系統的五所大學之一。裡頭總有一群身心障礙員工,每一天競競業業的研發盲用電腦,期許能讓視障者突破視覺上的障礙,開啟視障教育資訊化和就業的軌道。
據校方表示,學校每年新學期都會邀請身心障礙學生的家長座談,提供家長及學生多方資源,此外,學校每年申請補助金額,增設無障礙設施及設備等,為的是讓身障學生有更優質的學習環境以及讓身障員工減緩健康退化及增加工作效率環境下,更發揮專業技術。
盲生資源中心洪錫銘執行秘書表示:身心障礙並非一定跟能力低落劃上等號,許多身障者能力上絲毫不遜於非身障者,在過去的歷史中我們不難找到一些身心障礙者,在學術及藝術領域有卓越成就表現的例子,身障者不應該被當作特殊照護團體,只是在一些特殊狀況下需要輔具的協助及幫忙。
位於新北的東光凡而工業股份有限公司,主要生產黃銅、鑄鐵等各型閥類,並應用於各大公共工程,包含了臺北、高雄的捷運系統、中鋼、中華電信都有應用到。很難想像東光凡而這樣需勞力密集的工作,員工79 人當中,竟會聘用五位重度的身心障礙者員工,詢問後才知道董事長曾順榮先生看見這些員工雖然先天條件不完美,但卻有著優於常人的細心,直呼「撿到寶」。
東光凡而和啟聰學校建教合作,讓身障員工在就讀期間到公司實習,提前熟悉作業環境和工作模式,達到畢業即就業的目的,且即便畢業不在東光任職,也期許在實習期間所習得的技術是能幫助身障學生就業,擁有自力更生的能力。
此外,公司還提供免費的宿舍,讓居住在偏遠地區的身障員工節省交通花費及租屋負擔,並且也常在廠內舉辦員工活動、鼓勵同仁學習手語,拉近一般員工與身障員工的距離,達到像一家人一樣的工作環境,東光凡而也期許能將這樣的企業文化繼續傳達下去。
人資室游小姐表示,「取之社會、用之於社會」,這除社曾董事長最常講的一句話,同時也身體力行的箴言。
最近修改日期:108/06/05