最新消息
主辦單位：勞工局身心障礙就業輔導科
公告日期：114/03/13
依據
114年度新北市推動辦理身心障礙者職業訓練計畫
公告事項
為協助身心障礙者培養及增進工作技能以促進就業及穩定生活，新北市政府勞工局114年度開辦身障者職業訓練專班，包括職場文書暨美編應用班、行政資料與AI應用班、辦公室e化資訊整合實務班、視障按摩技能訓練班等4個職前訓練班及按摩舒緩班、按摩技能提升班等2個在職訓練班，即日起開放報名，歡迎有興趣的身障朋友踴躍報名參訓，把握啟動職涯的最佳契機。各班開課資訊如附件，欲報名者可直接與辦訓單位聯繫洽詢。
報名時間：即日起至各班報名截止日。
報名資訊：意者請洽詢各訓練單位(如附件)。
徵才條件：
1、教育部認可之國內外專科(含)以上學校畢業者，或高級中等學校畢業並具有與擬任工作性質相當之訓練3個月以上或1年以上經驗者。
2、熟悉word、excel、powerpoint等電腦軟體操作能力者尤佳。
3、無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條不得任用為公務人員各款情事之一。
工作項目：
1、勞工活動中心管理相關事宜。
2、協助辦理勞工休閒活動及勞工教育相關業務。
3、需配合中心輪值晚班(14:00~22:00)及假日班。
4、其他臨時交辦事項。
工作地址：新北市政府勞工局五股勞工活動中心(新北市五股區五工六路9號。)
報名手續：
一、報名期限：自114年03月13日起至114年03月24日止，逾期或應備證件資料不齊者恕不受理。
二、報名方式：
1、配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，本職缺採線上報名，請應徵者於事求人機關徵才系統頁面(網址：https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX?uid=33)下方點選【我要應徵】，連結至職缺應徵系統，維護「我的簡歷」及「我的履歷」內容(含自傳)，免附照片。
2、同時上傳下列應備證件電子檔至履歷表內的證照資格/作品附件欄，(請依序掃描成1個PDF檔上傳，檔案大小不可超過10M，)：
(1) 最高學歷畢業證書影本(如為外國學歷，請再檢附外交部驗證證明、修業期間入出國紀錄及經過公證之學歷中譯本)。
(2) 國民身分證正反面影本。
(3) 工作經歷證明影本(例如：在職證明書、離職證明書、服務證明書或個人勞保投保明細)。(最高學歷高中職畢業者須檢附)
(4) 語文檢定或其他證照影本。(無則免附)
(5) 身心障礙手冊影本。(無則免附)
3、確認履歷資料(含自傳)及附件檔資料都正確無誤後，點選【應徵職缺】確定應徵，依序進行本職缺應徵及完成授權本局取得履歷資料完成報名手續。
甄試：
依「新北市政府所屬各機關學校自行遴補非編制人員公開甄選作業規定」，就書面初審合格者擇優通知參加面試。
錄取通知及相關作業：
1、經書面審查合格及符合需求人員，擇優以電話或電子郵件通知面試，未獲錄取者恕不另行通知。
2、本次甄選擇優正取1人、備取2人，備取人員於正取人員未報到或於候補期間離職，或有業務等級相當、性質相近之職缺時依序遞補，候補期限為5個月，自甄選案核定之翌日起算。
3、甄選錄取者，由本局另行通知當事人，惟經面試結果均不適當時，得予從缺。
4、錄取結果將公告於本局官網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)最新消息項下錄取公告專區。
備註：
1、本職務為勞工育樂科考試列管之助理員職務代理人，依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法進用，250薪點，現折合月薪新臺幣33,750元。
2、僱用期間：自到職日起至114年公務人員普通考試錄取人員報到前1日或考試錄取人員分配報到截止之日止（約至114年10月）。
3、本公開甄選訊息未盡事宜，依現行有關法令之規定。
4、如對工作內容有疑義，請洽李股長(電話02-22983639分機119)
聯絡人：李小姐
聯絡電話：02-29603456分機6431
【新北市訊】新北市勞工局去(113)年勞資爭議調處案量達到4298件，主要為工資、加班費、資遣費3類爭議，佔了近7成，整體和解率約66.92%。另外在職災爭議調解案件中，由於職災涉及相關法規較為複雜，為避免勞工與家屬不諳法令而無法完整表達訴求，或因協商經驗不足，導致自身權益受損，勞工局會指派專業律師陪同調解，協助維權。
以曾在營造公司擔任模板工的阿興為例，某次高處作業發生墜落，由於施工架未依法設置護欄、安全網，導致阿興有創傷性腦出血等傷勢。但事發近半年，雇主未給阿興相關職災補(賠)償，求助無門的阿興只好向勞工局申請調解。經陪調律師瞭解案情並釐清勞方權益及雇主責任後，於調解過程協助勞方表達主張及訴求。最後歷經2次調解會議，勞資雙方針對調解委員提供的方案達成共識，對於職災補(賠)償，以660萬元達成和解。
勞工局長陳瑞嘉表示，去(113)年勞資爭議調處案量達到4298件，相較於112年度僅有小幅落差，前三大類爭議類型以工資、加班費爭議1809件(42.1%)、資遣費爭議1171件(27.3%)爭議為大宗，佔所有爭議類型的6成94，統計爭議案和解率達66.92%，為勞工爭取2億4仟多萬元。
此外，相較於調解制度只要勞資一方提出申請即可受理，仲裁制度門檻較高，原則上須勞資雙方共同提出申請，但仲裁判斷與法院確定判決具有同一效力，能讓當事人免於後續訴訟所耗時間及成本；程序中和解的話，也等同調解成立效力。勞工局去年也受理仲裁申請52件，持續穩居全國第一，其中33件在仲裁程序中和解，至於已終結的仲裁案件中，計有11件作成仲裁判斷，為勞工爭取金額達458萬元。
未來勞工局仍將持續善用多元爭端解決模式來幫助勞工，包括義務律師諮詢、手語翻譯、陪同弱勢勞工參與調解，通譯陪同新住民或移工參與調解，偏遠地區也有在地調解服務減少奔波，就算走上法院，還有律師費及裁判費等補助，致力完善爭議調處機制。有需求的勞工朋友，可立即透過「新北勞動雲--勞資調解便利通」線上申請，勞資雙方也可合意不經調解直接交付仲裁，亦可透過專線2965-3900瞭解相關資訊。
撰稿人：勞資關係科 股長李祐承 29603456分機6524
資料詳洽：勞資關係科 代理科長蕭慧敏 29603456分機6523
新北市政府職業訓練中心公告，「旅館客房服務丙級證照輔導班」因報名人數不足，上課日期延後自114年4月12日至114年6月21日，甄試日期延後至114年4月1日（星期二)18時30分，不便之處請多見諒，如有疑問請逕洽89692150轉202王小姐。
一、時間：114年3月18日（星期二）13：50－17：30。
二、地點：新北市政府307簡報室（新北市板橋區中山路1段161號3樓）。
三、活動流程表
|
活動流程表 |
|
|
活動名稱 |
114年度「勞動基準法暨職業安全衛生法令宣導會」 |
|
日 期 |
114年3月18日（星期二） |
|
時 間 |
內 容 |
|
13：50 ~14：00 |
報到 |
|
14：00 ~ 14：50 |
勞動基準法工時、工資、休假常見爭議說明 |
|
14：50 ~ 15：00 |
休息 |
|
15：00 ~ 15：50 |
勞動基準法工時、工資、休假常見爭議說明 |
|
15：50 ~ 16：00 |
休息 |
|
16：00 ~ 16：50 |
職業安全衛生法相關說明 |
|
16：50 ~ 17：00 |
休息 |
|
17：00 ~ 17：30 |
綜合座談 |
|
17：30~ |
賦歸 |
【小叮嚀】
- 本次課程將不提供紙本講義，請錄取人員自行下載列印，敬請準時出席宣導會。
- 活動會場內禁止飲食（白開水除外），為配合環保政策，請自行攜帶環保杯。
-
新北市政府114年度身心障礙者職業訓練專班 即日起受理報名
114/03/13 44
-
助理員職務代理人(約僱4等)1名 徵才公告
114/03/13 66
-
新北勞工局去年受理勞資爭議4298件 和解率近7成 模板工墜落職災因律師陪調獲償660萬
114/03/13 43
-
114年「旅館客房服務丙級證照輔導班」延班公告
114/03/13 53
-
勞動部修正「國家職業安全衛生獎頒發作業要點」第四點、第六點、第八點及「國家職業安全衛生獎參選及評審作業程序」，並自即日生效。
114/03/12 34
-
114年度「勞動基準法暨職業安全衛生法令宣導會」錄取名單及課程講義公告(114年3月18日)
114/03/12 70
影音快遞
臉書粉絲團