數字廣告股份有限公司
企業資料
| 行業類別 | |
| 負責人 | 林家興 |
| 聯絡人 | 李小姐 |
| 員工人數 | |
| 資本額 | |
| 勞保 | 有 |
| 就保 | 有 |
| 健保 | 有 |
| 公司地址 | 新北市三重區重新路５段６０９巷１４號５樓之１２ [ 地圖 ] |
| 公司網址 | |
| 公司信箱 |
企業簡介
| 成立時間 | 2015/04/02 |
| 公司簡介 |
福利制度
| 福利制度 | 1.團保。 2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。 3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。 4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。 5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。 6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。 7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5，000元的育兒津貼。 8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。 9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。 年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。 10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。 |
經營項目
| 營業項目 | 行銷廣告 |
職缺列表
日期
職務名稱
性質
地區
日期：05.04
工作經驗 有業務 年資：12月以上，學歷 不拘
1.專責雙北客戶開發，完成年度目標。
2.提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護。
3.發現問題，處理客訴、解決方案。
4.定期討論業績、工作進度。
5.掌握市場訊息，委刊建案房產、適時討論。
6.內外部客戶協辦，完成業務事務。
年資滿一年年終全薪1個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金
(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)
全職
新北市-三重區
2.提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護。
3.發現問題，處理客訴、解決方案。
4.定期討論業績、工作進度。
5.掌握市場訊息，委刊建案房產、適時討論。
6.內外部客戶協辦，完成業務事務。
年資滿一年年終全薪1個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金
(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有資訊系統企劃 年資：12月以上，學歷 高中
〖系統需求分析與功能規劃〗
1.負責內部部門相關者進行訪談，了解業務需求。
2.制定功能整理收集分析，描述功能和特性。
〖系統專案開發與測試驗〗
1.監督系統開發過程，確保符合功能規格。
2.設計執行測試計劃及驗證系統正常運作。
〖系統專案上線推動/運營與持續優化〗
1.協助系統成功生產，確保程序順暢。
2.監督系統運營性能，處理問題，確保系統穩定可用性。
3.評估系統性能，收集意見，提出改進建議，滿足業務需求。
4.主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
全職
新北市-三重區
1.負責內部部門相關者進行訪談，了解業務需求。
2.制定功能整理收集分析，描述功能和特性。
〖系統專案開發與測試驗〗
1.監督系統開發過程，確保符合功能規格。
2.設計執行測試計劃及驗證系統正常運作。
〖系統專案上線推動/運營與持續優化〗
1.協助系統成功生產，確保程序順暢。
2.監督系統運營性能，處理問題，確保系統穩定可用性。
3.評估系統性能，收集意見，提出改進建議，滿足業務需求。
4.主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有影音企劃 年資：12月以上，學歷 高中
1. 協助影片執行：前期客戶需求釐清、中期場勘及拍攝盯場、後期影片審視及提出修改建議。
2. 協助影音專案規劃、影音成效追蹤、結案報告資料撰寫、成本控管、資料歸檔。
3. 定期開發及更新攝影團隊、主持人名單。
4. 定期與主管檢討產品概況、各項工作進度，並主動積極發現問題，並提出解決方案，適時回報主管。
5. 主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
全職
新北市-三重區
2. 協助影音專案規劃、影音成效追蹤、結案報告資料撰寫、成本控管、資料歸檔。
3. 定期開發及更新攝影團隊、主持人名單。
4. 定期與主管檢討產品概況、各項工作進度，並主動積極發現問題，並提出解決方案，適時回報主管。
5. 主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有廣告企劃 年資：36月以上，學歷 高中
1.與企劃團隊共同分擔各平台有關產品相關任務。
2.掌握市場各類訊息、具備高敏度適時與主管討論對策。
3.與內外部合作夥伴溝通，推動各項行銷活動，負責專案執行。
4.定期與主管檢討產品研發、專案概況、回報各項工作進度。
5.主動發現問題，提出解決方案，適時回報。
6.主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
全職
新北市-三重區
2.掌握市場各類訊息、具備高敏度適時與主管討論對策。
3.與內外部合作夥伴溝通，推動各項行銷活動，負責專案執行。
4.定期與主管檢討產品研發、專案概況、回報各項工作進度。
5.主動發現問題，提出解決方案，適時回報。
6.主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有會計 年資：12月以上，學歷 大學
※此職缺是處理相關企業帳務
1.處理訂單及相關帳務
2.審核費用支付之發票、單據及入帳處理
3.定期編制帳務報表及其他財務分析資料
4.稅務申報
5.配合會計師查帳準備資料
6.主管交辦事項
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
全職
新北市-三重區
1.處理訂單及相關帳務
2.審核費用支付之發票、單據及入帳處理
3.定期編制帳務報表及其他財務分析資料
4.稅務申報
5.配合會計師查帳準備資料
6.主管交辦事項
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有教育訓練經驗 年資：24月以上，學歷 大學
※歡迎想學習教育訓練的您來加入團隊
1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。
2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。
3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。
4.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。
5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。
6.負責年度(教育訓練、內部講師、讀書會)規劃執行、追蹤訓練成效。
7.主管交辦事項。
→具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳✔
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
全職
新北市-三重區
1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。
2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。
3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。
4.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。
5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。
6.負責年度(教育訓練、內部講師、讀書會)規劃執行、追蹤訓練成效。
7.主管交辦事項。
→具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳✔
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有廣告投放 年資：12月以上，學歷 專科
1. 熟悉數位及社群廣告媒體：Facebook、Google、Line、IG之後台及操作策略
2. 依目標制定廣告投放策略，進行媒體預算管理與優化成效
3. 廣告數據追蹤、分析及提供成效報告
4. 熟稔第三方監測及成效追蹤工具：Google Analytics、UTM追蹤
5. 協助業務部門與客戶互動滿意度之關係維繫、達成客戶要求
6. 研究媒體新訊與蒐集產業動態，篩選出最加應用並實際套用到工作中
7. 協助專案執行相關事務
8. 主管交辦事項
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
全職
新北市-三重區
2. 依目標制定廣告投放策略，進行媒體預算管理與優化成效
3. 廣告數據追蹤、分析及提供成效報告
4. 熟稔第三方監測及成效追蹤工具：Google Analytics、UTM追蹤
5. 協助業務部門與客戶互動滿意度之關係維繫、達成客戶要求
6. 研究媒體新訊與蒐集產業動態，篩選出最加應用並實際套用到工作中
7. 協助專案執行相關事務
8. 主管交辦事項
年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有業務 年資：12月以上，學歷 高中
1.經營專責客戶或專責桃園區域，根據全年度業績設定金額達成目標。
2.依據所設定之業績目標負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。
3.主動積極發現問題，妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案，經營維護好客戶關係保持高敏感度，時刻反應市場狀況，與主管＆團隊討論因應策略。
4.定期與主管檢討業績實作概況、回報各項工作進度。
5.依據主管所定之週期完成各項報表。
6.掌握市場各類訊息(新建案業態、競品動態…等)、具備高敏度適時與主管討論對策。
7.做好內部＆外部客戶之工作協辦，解決日常業務工作衍生之各項事務。
年資滿一年年終全薪1個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金
(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)
全職
新北市-三重區
2.依據所設定之業績目標負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。
3.主動積極發現問題，妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案，經營維護好客戶關係保持高敏感度，時刻反應市場狀況，與主管＆團隊討論因應策略。
4.定期與主管檢討業績實作概況、回報各項工作進度。
5.依據主管所定之週期完成各項報表。
6.掌握市場各類訊息(新建案業態、競品動態…等)、具備高敏度適時與主管討論對策。
7.做好內部＆外部客戶之工作協辦，解決日常業務工作衍生之各項事務。
年資滿一年年終全薪1個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金
(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)
日期：05.04
工作經驗 有行政 年資：12月以上，學歷 高中
1.廣告設定。
2.廣告數據系統產出。
3.廣告上刊相關圖片。
4.處理廣告委刊單。
5.主管交辦事項-將主管交代的其他庶務落實完成。
6.資料管理-紙本文件、電腦檔案有邏輯性的分類歸檔。
7.處理庶務性行政工作(訂購餐點、收信.寄件、事務機器叫修維護、相關設備聯繫廠商、文具用品採買、請採購、接待訪客、接聽電話、節慶佈置、處理拜拜相關事宜、住宿訂房)
全職
新北市-三重區
2.廣告數據系統產出。
3.廣告上刊相關圖片。
4.處理廣告委刊單。
5.主管交辦事項-將主管交代的其他庶務落實完成。
6.資料管理-紙本文件、電腦檔案有邏輯性的分類歸檔。
7.處理庶務性行政工作(訂購餐點、收信.寄件、事務機器叫修維護、相關設備聯繫廠商、文具用品採買、請採購、接待訪客、接聽電話、節慶佈置、處理拜拜相關事宜、住宿訂房)