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115年「會計事務資訊乙級證照輔導班(1)」」錄訓名單及報到注意事項公告
錄訓學員報到時間、地點及注意事項：
- 上課時間：115年4月19日（日）至7月26日（日）止（本中心保有課表最後更動權利）。
- 報到時間：115年4月19日（日）上午8時30分。
- 報到地點：台科大華夏校區D205教室（訓練地址：新北市中和區工專路111號）參下方校園地圖
- 訓練費用：請先至新北勞動雲-職訓補給站/報名紀錄列印繳費單，並請於115年4月17日（五）中午12時前完成繳費（繳費完畢請務將繳費收據回傳至AA2646@ntpc.gov.tw)。
- 4/19報到當日儘量搭乘大眾運輸工具，若仍有開車停車需求，請自行於附近找尋停車位。
- 請自備文具用品、筆記本、筆、環保杯等。
- 本班為輔導考取技術士證照，由錄訓學員向學校報名技能檢定考試；本次若無特殊原因，未報名技檢考試者，爾後報名本中心辦理之任何證照輔導班別皆列為備取。
- 錄訓學員無正當理由於報到當日未報到且未事先請假，將以棄權論，倘於一年內報名本中心其它訓練課程，將列為備取，如有疑問或無法錄訓者請逕洽（02）8969-2150分機309王先生，謝謝。
- 錄取名單如下:
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編號 |
姓名 |
編號 |
姓名 |
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1 |
李O瑾 |
11 |
陳O靜 |
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2 |
林O雪 |
12 |
楊O妮 |
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3 |
彭O玲 |
13 |
魏O妙 |
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4 |
邱O瑩 |
14 |
楊O君 |
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5 |
許O婷 |
15 |
陳O羽 |
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6 |
徐O臻 |
16 |
何O忠 |
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7 |
乃O婷 |
17 |
許O玲 |
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8 |
李O旻 |
18 |
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9 |
楊O融 |
19 |
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10 |
劉O日 |
20 |
一、依性別平等工作法(以下稱本法)第13條規定，雇主有防治職場性騷擾行為發生之責任，不論是否因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形，皆應採取立即有效之糾正及補救措施。前開所稱「立即」，係要求雇主知悉性騷擾之情形時，應「即時」採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，包含採行避免被害人受性騷擾情形再度發生之措施，並對被害人提供（轉介）諮詢、醫療、心理諮商或社會福利資源等必要之協助；前開雇主責任，不因被害人離職而得予免除。又，雇主應採取追蹤、考核及監督，確保懲戒或處理措施有效執行，避免相同事件或報復情事之發生。
二、雇主如未依法採取立即有效之糾正補救措施，依本法第38條之1規定，應處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。另為協助雇主落實工作場所性騷擾防治規範，勞動部已彙整地方政府提供性騷擾被害人使用之相關資源，包括諮詢、醫療、心理諮商、法律扶助等服務，置於勞動部官網及就業平等網（網址：https://eeweb.mol.gov.tw）「職場性騷擾防治專區」，歡迎各界參考運用。
【新北市訊】勞動議題專家齊聚、產官學觀點交鋒！新北市政府勞工局攜手中華勞資關係研究所與政大勞研所，將於5月起推出「勞動議題系列研討會」，透過產官學三方對話，深入剖析就業歧視防制等重要議題，攜手推動更公平友善的職場環境。研討會共規劃4場次，活動全程免費，首場即日起開放報名至5月6日，歡迎勞工團體、企業代表、學者專家及市民朋友踴躍參加。
首場研討會以「就業歧視禁止」為主題，將由中華勞資關係研究所所長焦興鎧教授主持。會中邀請文化大學助理教授戴曉惠針對「國際發展概況與趨勢」做分析，並由致理科技大學副教授蕭晴惠與談；第二場專題則由政大勞研所教授吳姿慧針對就歧禁止的「我國發展概況與檢討」提出意見，並由成之約教授評論。透過專題演講與綜合座談，深化理論與實務交流，激盪多元觀點。
勞工局長陳瑞嘉表示，就業歧視除了明顯的「直接歧視」外，實務上也常出現不易察覺的「間接歧視」。例如部分招募條件要求「限役畢」，表面上未涉及法定歧視項目，但實際上可能排除身心障礙者、特定年齡層或體格條件者。期盼透過研討會匯聚產、官、學界專家與實務工作者的經驗與建議，讓與會者更深入理解就業歧視的內涵，共同打造更完善的勞動保障體系。
勞工局後續將於5月23日、6月6日及6月27日還將陸續舉辦三場研討會，分別探討「團結與協商權保障」、「強迫勞動禁止」及「職業安全與衛生保障」等重要議題。歡迎對勞動議題有興趣的學生、市民及勞工團體踴躍報名參加。報名請至「新北勞動雲－勞動教育平臺－課程查詢」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu) 報名，若有疑問亦可電22983639洽詢。
一、時間：115年4月14日（星期二）08：50-12：00。
二、地點：新北市三重勞工活動中心多功能集會廳（新北市三重區新北大道1段9號10樓）。
三、活動流程表
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活動流程表 |
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活動名稱 |
「115年金屬建材批發業常見職業災害預防宣導會」 |
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日 期 |
115年4月14日（星期二） |
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時 間 |
內 容 |
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08：50 ~ 09：00 |
報到 |
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09：00 ~ 10：30 |
金屬建材批發業安全衛生相關法令宣導 |
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10：30 ~ 12：00 |
金屬建材批發業職災個案探討 |
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12：00~ |
賦歸 |
【小叮嚀】
- 本次課程將不提供紙本講義，請錄取人員自行下載列印，敬請準時出席宣導會。
- 活動會場內禁止飲食（白開水除外），為配合環保政策，當日請自行攜帶環保杯。
勞動部為鼓勵雇主營造友善職場環境，擴大補助企業辦理托兒設施及措施，推出企業托育補助新制，預計本(115)年5月1日上路，為使企業瞭解新制規定、相關經費補助申請及核銷申請作業流程，訂於4月23日（星期四）及4月29日(星期三)辦理2場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」（線上場）。歡迎事業單位至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網線上報名專區（https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/base/sign_up.aspx）或填妥報名表傳真至勞動部委託執行單位社團法人中華民國管理科學學會(傳真：02-3343-1155；電話：02-3343-1118) 。有關上開活動訊息及報名表可至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢及下載。
【新北市訊】面對產業轉型與人力需求，新北市政府就業服務處將於4月14日上午10時至下午2時，於新莊區公所10樓禮堂舉辦「2026新北市聯合徵才活動」。本次活動特別聚焦「高科技製造」與「知名連鎖品牌」兩大產業亮點，集結31家優質廠商，釋出超過1,100個職缺，薪資待遇與職涯發展前景兼具，助求職者掌握在地就業良機。
本次徵才活動涵蓋科技製造、餐飲服務、零售量販及物流運輸等多元產業，看準大新莊地區科技產業聚落優勢，強打高科技製造與供應鏈，包含南亞電路板、南亞塑膠、南亞科技及白金科技等指標大廠，以及專攻潔淨能源的長庚國際能源、保健食品製造領導廠商逢興生物科技、亞洲最大的製程自動化感測器製造商桓達科技。職缺有測試工程師、維修工程師、機電保養人員及自動化技術員等高薪職缺，不僅薪資吸引人，更有完善的培訓體系，適合有志深耕高科技與能源領域的專業人才。
此外，民生消費動能持續增溫，零售及餐飲業版圖擴張，儲備幹部、管理人才需求旺，本次活動特別邀請到多家連鎖餐飲與零售龍頭進駐，包含Mister Donut、錢櫃KTV、 i color、振宇五金、莞固和食餐飲、三商家購及連鎖便利商店龍頭統一超商。因應品牌展店計畫，廠商開出優渥福利搶人，並提供透明的升遷管道與分紅激勵制度，是青年族群、轉職者投入管理實務的首選。
為協助求職者精準出擊，活動現場也邀請專業職涯顧問提供「履歷健診」服務與面試實戰指導。就業服務處表示，透過專業顧問的點擊，讓求職者在眾多競爭者中脫穎而出，帶著更強的職場實力、開啟理想職涯！現場也提供各類就業專案及諮詢服務，活化職涯發展。欲瞭解活動詳情及職缺資訊，請至新北市人力網現場徵才專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob）查詢，或撥打免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人提供諮詢服務。
撰稿人：就業服務處 新莊就服站 許記泰 22066196分機41
資料詳洽：就業服務處 新莊就服站 許站長忻忻 22066196分機10
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